Gérant de SARL, président de SAS : les primes auxquelles vous avez droit
- 21 octobre 2026
- 12 min.
- Votre statut
- Rémunération du gérant
- 20 octobre 2026
- 4 min.
- 20 octobre 2026
- 2 min.
- Aides
- 19 octobre 2026
- 2 min.
- Aides
- Financement
- Prêt
- 14 octobre 2026
- 9 min.
- Votre statut
- Intéressement
- Participation
- Pee
- Per
- Trésorerie
- 13 octobre 2026
- 4 min.
- 12 octobre 2026
- 6 min.
- 7 octobre 2026
- 9 min.
- 7 octobre 2026
- 2 min.
- Fiscal
- 6 octobre 2026
- 6 min.
L’éventail des primes dont peuvent bénéficier les dirigeants est très large. Mais quel que soit le nom qu’on lui donne, une prime doit dans tous les cas répondre à certaines conditions juridiques et fiscales.
Gérants de SARL, Présidents de SAS ou de SASU : une allocation chômage gratuite pendant 6 mois
Tous les Gérants d'EURL, de SARL ou de SELARL, qu'ils soient minoritaires, égalitaires ou majoritaires, ainsi que les Présidents de SAS ou de SASU, peuvent bénéficier de l'allocation chômage des travailleurs indépendants. Combien, quand, comment, voici comment en profiter…
Prêt Boost : jusqu'à 100 000 € sans caution personnelle ni prêt bancaire complémentaire
Vous cherchez à renforcer la trésorerie de votre SARL ou EURL sans engager votre patrimoine personnel ? Avec le Prêt Boost, Bpifrance propose désormais jusqu'à 100 000 € de financement, sans garantie ni obligation de souscrire un prêt bancaire complémentaire.
Prêt croissance TPE : de 10.000 à 50.000 € sans garantie ni caution personnelle du Gérant
Besoins de financement liés à la croissance, besoin en fonds de roulement, investissements : dans certaines régions, le prêt croissance TPE finance le développement de TPE et PME créées sous la forme d'une société et comptant moins de 50 salariés.
SARL-EURL, SAS-SASU : comment sortir légalement de l'argent de votre société… sans impôt ni cotisations ?
Rien que pour cette année 2026 par exemple, la loi vous permet de sortir à votre profit personnel, en toute légalité et en plus de votre rémunération et de vos dividendes le cas échéant, plus de 75 000 € sans impôt ni charges ! Profitez-en…
Difficultés économiques : une baisse du chiffre d'affaires suffit-elle à justifier un licenciement ?
Une baisse de votre chiffre d’affaires peut vous permettre de licencier pour motif économique. Mais attention : même lorsque la baisse atteint la durée minimale prévue par le Code du travail, cela ne suffit pas nécessairement. Une récente décision vient clarifier les conditions.
Comment procéder à un licenciement économique
Tout employeur qui envisage de procéder à un licenciement pour motif économique doit impérativement respecter un certain nombre d'étapes et de règles.
SARL-EURL : 9 choses faciles à faire avant la fin de l'année pour payer moins d'impôts en 2027
La fin de l'année approche à grands pas. Et peut-être pour vous la fin de votre exercice. Dans ce cas, un petit passage en revue des différentes solutions qui vous permettront de payer moins d'impôt sur les sociétés l'année prochaine peut s'avérer salutaire. Suivez le guide.
Contrôle URSSAF : quels documents l’inspecteur peut-il emporter ?
Lors d’un contrôle URSSAF, l’inspecteur peut être amené à poursuivre l’examen de certains documents hors de vos locaux. Mais les règles ne sont pas les mêmes selon qu’il s’agit de copies ou d’originaux. Une décision rendue le 24 septembre par la Cour de cassation permet de faire le point.
Les provisions pour risques
Les provisions pour risques regroupent principalement celles afférentes aux risques liés aux garanties données aux clients, celles relatives aux risques de remboursement ou de remplacement de produits périmés, celles constituées pour faire face à des pertes sur des opérations en cours à la clôture de l'exercice, ou encore celles couvrant un risque afférent à un engagement de caution. Voici tous les détails.
Sujets recommandés
-
2561
35 heures
Abandon
Abandon de créance
Abandon de poste
Accident du travail