La procédure à suivre pour un licenciement économique individuel

  • Contenu vérifié le 11 juil. 2019
Tout employeur qui envisage de rompre - après la période d’essai - le contrat de travail à durée indéterminée d’un salarié pour un motif économique doit impérativement respecter les règles suivantes :

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