Retrouvez ici toute l'actualité utile pour le chef d'entreprise.
Depuis le 1er septembre 2026, l’achat ou la location d’une voiture électrique d’occasion peut ouvrir droit à une nouvelle prime financée par les certificats d’économies d’énergie (CEE). Surtout, cette aide n’est pas réservée aux particuliers et votre SARL peut elle aussi en bénéficier.
Pour de nombreux conjoints collaborateurs, l’échéance approche : ceux qui avaient déjà ce statut au 1er janvier 2022 et souhaitent continuer à travailler dans l’entreprise devront en changer au plus tard le 31 décembre 2026.
Les micro-entrepreneurs et entreprises bénéficiant de la franchise en base de TVA devront prochainement modifier la mention figurant sur leurs factures. Un changement lié à la recodification des règles de TVA. Voici le détail de cette modification.
La question était en suspens. La CNAV vient de préciser les conditions permettant de valider un trimestre, pour la retraite, lors du nouveau congé supplémentaire de naissance. Voici le détail.
Le 15 septembre prochain constitue la date limite de paiement des acomptes d’impôt sur les sociétés (I.S.) et de CVAE. Mais savez-vous que vous n’êtes peut-être pas obligé(e) de verser les montants qui vous sont réclamés ?
D’après la dernière étude de l’INSEE, le revenu moyen des gérants majoritaires de SARL est reparti légèrement à la hausse. Mais il reste très inférieur à celui de certains autres non-salariés et de fortes disparités subsistent selon le secteur d’activité.
Lorsque vous vendez votre société, les chiffres communiqués au candidat repreneur doivent refléter fidèlement sa situation. À défaut, vous vous exposez à une lourde condamnation, comme l’illustre une récente décision de la Cour de cassation.
Vous avez jusqu’au 30 novembre pour corriger en ligne votre déclaration de revenus 2026. Si les intérêts perçus sur votre compte courant d’associé en 2025 n’y figurent pas, vous pouvez donc encore régulariser cet oubli. Voici les cases à vérifier et la marche à suivre.
Une publication dans le JO officialise la baisse de la durée d'indemnisation lors d'une rupture conventionnelle à partir du 1er septembre. Voici les conséquences concrètes.
La rentrée approche et certains de vos salariés souhaiteront peut-être accompagner leur enfant pour sa reprise. A quelles autorisations ont-ils droit ? En tant qu’employeur, voici les règles à connaître.