Revalorisation automatique
En raison de l'inflation, le mécanisme légal de revalorisation automatique a été déclenché.
Aussi, à partir du 1er juin 2026, le montant du SMIC horaire brut est porté à 12,31 €, contre 12,02 € jusqu’à présent.
Pour un salarié à temps plein, sur la base de 35 heures par semaine, le SMIC mensuel brut passe ainsi de 1 823,03 € à 1 867,02 €, soit une hausse de 43,99 € brut par mois.
Le montant mensuel net du SMIC est, quant à lui, estimé à 1 477,93 €, contre 1 443,11 € auparavant.
Attention : pensez à vérifier votre convention collective
Si le minimum prévu par votre convention collective devient inférieur au SMIC, c’est le SMIC qui doit être appliqué. À l’inverse, si le salaire conventionnel reste supérieur au SMIC, il continue naturellement de s’appliquer.
Et pour les dirigeants ?
La hausse du SMIC concerne les salariés. Elle ne s’applique donc pas directement à la rémunération d’un gérant majoritaire de SARL, qui relève du régime des travailleurs non salariés.
De même, pour les dirigeants assimilés salariés (comme par exemple un président de SAS ou un gérant minoritaire de SARL rémunéré au titre de son mandat), le SMIC ne s’applique pas automatiquement au mandat social, car ils restent des mandataires sociaux. Et, un mandataire social ne peut pas prétendre à un salaire minimum, même égal au SMIC.
Cas particulier de Mayotte
À Mayotte, le SMIC horaire brut est fixé à 9,56 € à compter du 1er juin 2026, soit 1 449,93 € brut par mois pour un temps plein de 35 heures.
Source : arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JO du 24 mai 2026)