Gestion du télétravail : nos questions/réponses
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- 27 août 2025
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- 25 juillet 2025
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- 1 juillet 2025
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Un salarié a-t-il le droit à une indemnité télétravail ? Faut-il établir un avenant à son contrat de travail ? Voici les questions que les dirigeants nous posent le plus...et bien sur nos réponses.
Payer moins de charges : solution n° 4/10
6 - Le montant de la réduction
Salariés bénéficiaires de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)
Pour certaines catégories de salariés (ouvriers du bâtiment, transports, assurances, artistes, journalistes, VRP…), les employeurs sont autorisés à appliquer à la base de calcul de certaines cotisations sociales un abattement pour frais professionnels (également appelé Déduction Forfaitaire Spécifique ou DFS). Voici quels sont les salariés concernés.
Fiche pratique : les droits d'une salariée de retour d'un congé de maternité
Les salariées bénéficient de protections importantes dès le moment où elles se déclarent enceintes. Mais il en de même lorsqu'elles reviennent de leur congé de maternité.
Grèves : comment gérer vos salariés
La période actuelle étant mouvementée, des grèves et des éventuels blocages peuvent impacter vos salariés et donc votre entreprise. Comment réagir lorsqu'un salarié fait grève ? Quelles conséquences ? Nous évoquerons également les conséquences indirectes des grèves sur les salariés non grévistes avec les retards et absences potentiels.
Rentrée 2025 : quelles exonérations pour la prise en charge des frais de crèche ?
Une société peut prendre en charge une partie des frais de crèche de ses salariés (y compris les Gérants minoritaires ou égalitaires). Ceci constitue un avantage en nature, mais qui peut, sous certaines conditions et limites, être exonéré de cotisations sociales.
Rentrée 2025 : si vous embauchiez un apprenti ?
Contrairement à ce que l’on pense souvent, l’embauche d’un apprenti n’est pas réservée aux seules entreprises artisanales. Tout chef d’entreprise industrielle, commerciale, libérale ou agricole, peut recourir à ce type d’embauche, dès lors qu’il présente des garanties de moralité suffisante.
L'accident du travail ou de trajet
La survenance d’un accident du travail ou de trajet expose l’employeur à de sévères sanctions en cas de non-respect de ses obligations dans ce domaine, notamment déclaratives.
Associé bénévole dans une SARL : les risques en cas de contrôle de l'URSSAF
Dans les faits, aucun texte n'interdit à un associé de SARL de travailler bénévolement au sein de sa société. Mais en pratique toutefois, il convient d'être très vigilant à cet égard.
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