A combien de jours de congés votre employé a-t-il droit... et comment les décompter ?
- 12 novembre 2025
- 5 min.
- 12 novembre 2025
- 3 min.
- 31 octobre 2025
- 2 min.
- 23 octobre 2025
- 4 min.
- 22 octobre 2025
- 7 min.
- 14 octobre 2025
- 5 min.
- 14 octobre 2025
- 3 min.
- 8 octobre 2025
- 3 min.
- 24 septembre 2025
- 2 min.
- 17 septembre 2025
- 1 min.
Sous réserve d’avoir travaillé un minimum de jours dans l’entreprise, tout salarié a droit à un congé annuel payé à la charge de son employeur. En outre, ce congé peut être pris dès l’ouverture de ses droits.
Fiche pratique : comment fixer les dates de départ en congés de vos salariés ?
En principe, la période des congés applicable dans chaque entreprise est fixée par la convention collective. A défaut, c’est à l’employeur qu’il appartient de fixer les dates de départ et de retour.
Le mi-temps thérapeutique : comment ça marche ?
Le mi-temps thérapeutique permet à un salarié de reprendre partiellement son activité après une maladie ou un accident de travail, son salaire pouvant être complété par des indemnités journalières versées par l'assurance maladie.
Fiche pratique : comment faire passer à temps partiel un salarié à temps plein
Que ce soit à la demande du salarié ou sur décision de l'employeur, la transformation d’un contrat de travail à temps plein en contrat à temps partiel est possible. Néanmoins, s’agissant d’une modification substantielle du contrat de travail, une procédure doit être respectée.
Gestion du télétravail : nos questions/réponses
Un salarié a-t-il le droit à une indemnité télétravail ? Faut-il établir un avenant à son contrat de travail ? Voici les questions que les dirigeants nous posent le plus...et bien sur nos réponses.
Le statut et les cotisations du conjoint ou du concubin collaborateur dans une SARL ou une EURL
Qui peut opter pour le statut de conjoint collaborateur ? Quels sont les avantages ? Quel est le coût de cette option ? Voici toutes les réponses...
Payer moins de charges : solution n° 4/10
6 - Le montant de la réduction
Salariés bénéficiaires de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)
Pour certaines catégories de salariés (ouvriers du bâtiment, transports, assurances, artistes, journalistes, VRP…), les employeurs sont autorisés à appliquer à la base de calcul de certaines cotisations sociales un abattement pour frais professionnels (également appelé Déduction Forfaitaire Spécifique ou DFS). Voici quels sont les salariés concernés.
CDD et prime de précarité : quand faut-il la verser ?
Lorsqu'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) prend fin, il faut dans la majorité des cas verser la prime de précarité. Cependant, l'employeur n'est pas tenu de la verser lors de certaines exceptions. On fait le point.
Sujets recommandés
-
35 heures
Abandon
Abandon de poste
Accident du travail
Acre
Activité partielle