L'accident du travail ou de trajet
- 25 juillet 2025
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- 1 juillet 2025
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- 22 juin 2025
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- 18 juin 2025
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- 11 juin 2025
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- 10 juin 2025
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- 10 juin 2025
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- 9 juin 2025
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- 3 juin 2025
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La survenance d’un accident du travail ou de trajet expose l’employeur à de sévères sanctions en cas de non-respect de ses obligations dans ce domaine, notamment déclaratives.
Associé bénévole dans une SARL : les risques en cas de contrôle de l'URSSAF
Dans les faits, aucun texte n'interdit à un associé de SARL de travailler bénévolement au sein de sa société. Mais en pratique toutefois, il convient d'être très vigilant à cet égard.
Arrêt maladie d'un salarié : quels sont les droits de l'employeur ?
Si le salarié en arrêt maladie est relativement bien protégé, l'employeur n'en conserve pas moins certains droits...
Les mentions obligatoires et les particularités du bulletin de salaire des Gérants de SARL
Contrairement à ce que l’on croit souvent, le bulletin de paie des Gérants de SARL comporte de nombreuses différences par rapport à celui des autres salariés.
Comment déterminer l’assiette de vos cotisations
Si les Gérants sont responsables du paiement des cotisations sociales par leur société, ils sont également tenus de déterminer eux-mêmes l’assiette de ces cotisations. Une responsabilité qui revêt une plus grande importance encore lorsqu’il s’agit de leur propre rémunération…
Embaucher un(e) étudiant(e), ce qu'il faut savoir…
Nombreuses sont les entreprises qui embauchent des jeunes scolaires ou des étudiants pendant l'été. Faut-il établir un contrat de travail ? Combien doit-on les payer ? Quid des cotisations sociales ? Voici les réponses…
Le SMIC
Si la rémunération du salarié peut être fixée librement par l’employeur, elle ne peut en aucun cas être inférieure au SMIC ou au minimum fixé par la convention collective.
Ce qu'il faut savoir en cas d'embauche de votre premier salarié
Toute embauche – en particulier la première ! – peut s’avérer très lourde de conséquences et constitue de ce fait un acte majeur pour une société. Le nouveau salarié qui entre dans une entreprise bénéficie en effet immédiatement d’un certain nombre de droits, qu’il peut revendiquer à tout moment, et qu’il vaut mieux bien connaître avant de franchir le pas.
Embauche : voici la nouvelle liste officielle des métiers en tension (selon les régions)
Face aux difficultés de recrutement que connaissent certains secteurs d'activités, cette nouvelle liste poursuit deux objectifs principaux : 1 - pouvoir recruter sans obligation de déposer préalablement une offre d’emploi ; 2 - faciliter l'embauche ou la régularisation de travailleurs étrangers.
Abandon de poste : à partir de quand un salarié peut-il être considéré comme démissionnaire ?
Désormais, un salarié qui abandonne son poste sans motif légitime peut être considéré comme démissionnaire. Toutefois, l'employeur doit veiller à respecter certaines conditions s'il ne veut pas que cela se retourne contre lui...
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