Les groupements d'employeurs
- 11 septembre 2025
- 2 min.
- Aides
- Aides à l'emploi
- 11 septembre 2025
- 3 min.
- Votre statut
- 10 septembre 2025
- 4 min.
- Fiscal
- Cvae
- 9 septembre 2025
- 2 min.
- 3 septembre 2025
- 5 min.
- 3 septembre 2025
- 6 min.
- Economie
- Banque
- Faute de gestion
- 2 septembre 2025
- 3 min.
- 2 septembre 2025
- 3 min.
- Economie
- Bourse
- Fcp
- Immobilier
- Opcvm
- Scpi
- Sicav
- Trésorerie
- 27 août 2025
- 1 min.
- Fiscal
- Impôt sur les sociétés
- 27 août 2025
- 10 min.
Que ce soit dans les secteurs de l'industrie, de l'hôtellerie-restauration, du commerce ou des services, il existe actuellement plus de 700 groupements d'employeurs en France, qui mettent des salariés à disposition de leurs adhérents.
Les risques d’une rémunération nulle ou trop faible
Qu’ils soient majoritaires ou minoritaires, les Gérants peuvent exercer leur fonction sans être rémunérés, ou en se contentant d’une rémunération très faible. Ceci n’est d’ailleurs pas rare, notamment dans les premiers mois suivant la création de la société.
La Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises (CVAE)
Avec la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE), la Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises (CVAE) est l'une des deux taxes locales qui constituent la Contribution Economique Territoriale. Attention : cette taxe est payable spontanément, c'est-à-dire qu'aucun avis de paiement n'est envoyé par l'Administration. De plus, une Contribution complémentaire à la CVAE doit exceptionnellement être versée mais uniquement en 2025.
Grèves : comment gérer vos salariés
La période actuelle étant mouvementée, des grèves et des éventuels blocages peuvent impacter vos salariés et donc votre entreprise. Comment réagir lorsqu'un salarié fait grève ? Quelles conséquences ? Nous évoquerons également les conséquences indirectes des grèves sur les salariés non grévistes avec les retards et absences potentiels.
SARL-EURL : récupérer les bénéfices non distribués depuis plusieurs années en procédant à une réduction du capital
Du fait notamment de l'assujettissement des dividendes aux cotisations sociales, certaines sociétés ont décidé depuis plusieurs années de ne plus procéder à aucune distribution. Ces sociétés disposent donc d'une trésorerie importante qui ne sert à rien. Les associés peuvent la récupérer en procédant à une réduction du capital, mais attention à l'abus de droit !
Placer la trésorerie de sa société en bourse : ce qu’il faut savoir
Faire fructifier la trésorerie de sa société en Bourse n’est pas interdit. Mais bien évidemment, un minimum de précautions s’imposent. En outre, attention à la fiscalité !
Rentrée 2025 : quelles exonérations pour la prise en charge des frais de crèche ?
Une société peut prendre en charge une partie des frais de crèche de ses salariés (y compris les Gérants minoritaires ou égalitaires). Ceci constitue un avantage en nature, mais qui peut, sous certaines conditions et limites, être exonéré de cotisations sociales.
Comment faire fructifier les excédents de trésorerie de votre société ?
Des plus classiques au plus risquées, voici quelques solutions qui s’offrent aux dirigeants de sociétés pour optimiser la gestion de leurs excédents de trésorerie.
Comment bénéficier de la minoration (art. 1668 du CGI) d'un acompte d'I.S. ?
Sous certaines conditions, les sociétés assujetties à l'I.S. peuvent bénéficier d'une minoration des acomptes dus au titre de cet impôt (voire d'une dispense totale de versement). Mais en pratique, que faut-il faire pour bénéficier de cet avantage ? Voici toutes les informations à ce sujet ainsi que la marche à suivre...
Rentrée 2025 : si vous embauchiez un apprenti ?
Contrairement à ce que l’on pense souvent, l’embauche d’un apprenti n’est pas réservée aux seules entreprises artisanales. Tout chef d’entreprise industrielle, commerciale, libérale ou agricole, peut recourir à ce type d’embauche, dès lors qu’il présente des garanties de moralité suffisante.
Sujets recommandés
-
2561
35 heures
Abandon
Abandon de créance
Abandon de poste
Accident du travail