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  3. Payer moins de charges : solution n° 7/10

Payer moins de charges : solution n° 7/10

  • Contenu vérifié le 14 oct. 2025

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Par ∣ La rédaction ∣
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    Fiches pratiques

    • Votre statut

      Gérant majoritaire ou minoritaire : les primes auxquelles vous avez droit

      L’éventail des primes dont peuvent bénéficier les Gérants est très large. Mais quel que soit le nom qu’on lui donne, une prime doit dans tous les cas répondre à certaines conditions juridiques et fiscales.

    • Fiscal

      Les frais généraux faisant l’objet d’une surveillance particulière de la part du fisc

      En principe, l’Administration ne peut pas s’immiscer dans la gestion d’une entreprise. En particulier, elle ne peut pas remettre en cause le montant de ses dépenses dès lors que celles-ci sont justifiées par des pièces probantes et qu’elles sont exposées dans l’intérêt de l’exploitation.
      Toutefois, certaines dépenses dérogent à ce principe et font l’objet d’une surveillance toute particulière de la part du fisc, celui-ci se réservant même le droit d'en refuser la déductibilité.

    • Votre statut

      Prime de bilan ou dividendes : que faut-il choisir ?

    • Votre statut

      Gérant de SARL : les 3 conditions pour percevoir une prime exceptionnelle en fin d'année

      Aucun texte de loi ne s'oppose à ce que le gérant perçoive une prime exceptionnelle en fin d'année, qu'on l'appelle prime de bilan ou autrement. Néanmoins, cette prime doit impérativement répondre aux trois conditions suivantes.

    • Votre statut

      Le Gérant de SARL a-t-il droit au 13e mois ?

    • Votre statut

      Les conséquences de l’inscription de vos rémunérations en compte courant d’associé

      Le compte courant d’associé est un compte individuel ouvert dans la comptabilité au nom de chaque associé, et dans lequel sont inscrites les sommes qui lui sont dues par la société notamment les rémunérations qui n’ont pas pu lui être versées. Cette inscription a des conséquences au niveau fiscalité et charges sociales.

    • Votre statut

      Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants minoritaires ou égalitaires des SARL à l'I.S.

      Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation du Gérant minoritaire ou égalitaire d'une SARL à l'I.S.

    • Votre statut

      Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants majoritaires des SARL à l'I.S.

      Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation du Gérant majoritaire d'une SARL à l'I.S.

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    • Lettre n°890 : Réussir la vente de sa société - Hausse de la CSG - Assurances complémentaires payées par la société – Télécontrôle des arrêts de travail - TVA
    • Lettre n°889 : Opportunités fiscales avant la fin d'année - Modèles d'entretien de parcours professionnel - Seuils d'imposition 2025 - Cadeaux d'affaires - Rachat voiture – CFE
    • Lettre n°888 : Réduire son impôt sur le revenu - Primes pour les gérants - Contrôle fiscal encadré - Majorité obligatoire des 2/3 - Pacte Dutreil
    • Transmettre sa société à moindre coût : pensez au Pacte Dutreil !
    • Dossier : comment racheter les parts d'un associé ?
    • Attention aux frais généraux non déductibles : ils constituent une cible de choix pour les contrôleurs du fisc !
    • Les conditions et limites dans lesquelles vos assurances complémentaires peuvent être prises en charge par votre société
    • Imposition des cessions de parts : les prélèvements sociaux et l'impôt sur la plus-value
    • Fiche pratique : peut-on récupérer la TVA sur une facture qui n'est pas encore payée ?
    • Modèle d’attestation de non condamnation et de filiation à signer par le nouveau Gérant et à déposer avec le dossier de modification
    • Modèle de lettre d'information des salariés en cas de cession d'une majorité des parts sociales
    • Modèle entretien parcours professionnel - Embauche
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