Bénéficier de CESU
- 17 mars 2026
- 1 min.
- 12 mars 2026
- 7 min.
- Juridique
- Déficit
- Formalités
- 11 mars 2026
- 6 min.
- 11 mars 2026
- 10 min.
- Fiscal
- Résultat
- 10 mars 2026
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- 10 mars 2026
- 4 min.
- Juridique
- 5 mars 2026
- 1 min.
- Juridique
- 5 mars 2026
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- Votre statut
- 4 mars 2026
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- Juridique
- Eurl
- 3 mars 2026
- 5 min.
- Juridique
- Dissolution
- Liquidation
- Radiation
- Sasu
Le Cesu préfinancé est un moyen de paiement qui se présente sous une forme équivalente à un chèque, mais d’un montant prédéterminé, et qui peut être utilisé pour rémunérer divers services à la personne. Il présente de nombreux avantages, tant pour votre société que pour ses salariés. Il peut aussi profiter aux Gérants (SARL ou EURL) mais sous réserve que certaines conditions particulières soient remplies.
Exécuter les formalités supplémentaires en cas de déficit
NB: Cette fiche est intégrée au dossier : «Fin de l'exercice : ce qu'il faut faire».
SARL, EURL, SASU : comment panacher rémunération et dividendes au mieux de vos intérêts en 2026 ?
50/50... 80/20... 100 % dividendes ou 100 % rémunération ? Compte tenu de l'IS, du barème 2026 de l’impôt sur le revenu et de l'augmentation de la fiscalité des dividendes (PFU à 31,4 %), voici des simulations qui vont vous permettre de faire le bon choix.
Du résultat comptable au résultat fiscal : ce qu'il ne faut pas oublier de réintégrer pour s'éviter un redressement
Le résultat fiscal sert au calcul de l'impôt sur les bénéfices et ce n'est pas forcément le même montant que le résultat comptable. Réintégrations et déductions extra-comptables peuvent devoir être effectuées… et il vaut mieux ne pas en oublier !
Comment rompre la période d’essai d'un salarié si le délai de prévenance est dépassé ?
La période d’essai est essentielle pour l’employeur afin d'évaluer si les compétences du salarié correspondent aux exigences du poste. Mal maitrisée ou notifiée tardivement, sa rupture peut être couteuse pour l'employeur. Voici comment faire.
Eviter le dépôt de bilan grâce à la procédure de sauvegarde
En matière de difficultés ou de dépôt de bilan, mieux vaut prévenir que périr ! C'est dans cet esprit que le Code de commerce offre aux dirigeants de sociétés qui sont confrontés à des difficultés, la possibilité de demander l'ouverture d'une procédure de sauvegarde, le but de celle-ci étant de leur permettre de redresser la situation et même de rebondir.
L'Assemblée générale consécutive à des capitaux propres inférieurs à la moitié du capital social
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Gérant de SARL : comment bénéficier des congés payés ?
Cela peut surprendre, mais il en est pourtant ainsi : les Gérants, même minoritaires, n’ont pas droit aux congés payés dans le sens où on les entend habituellement, c’est-à-dire tels qu’ils sont prévus par le Code du travail. Le fisc peut même se faire encore plus sévère à ce sujet !
Transformer une EURL en SARL : 1ère partie
La transformation d'une EURL en SARL consiste à faire entrer au moins un nouvel associé au capital de la société. A cet effet, soit l'associé unique lui cède une partie de ses parts, soit il crée des parts nouvelles et les attribue au nouvel associé en contrepartie d'un apport de celui-ci. Dans ce deuxième cas, il y a donc augmentation du capital.
Comment fermer soi-même sa SASU
L'associé unique d'une SASU a toute liberté pour procéder à tout moment à la fermeture de sa société. Voici, étape par étape, comment procéder :
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