Gérants majoritaires et associés uniques : les démarches à accomplir pour bénéficier de la complémentaire santé solidaire (C2S)
- 1 octobre 2025
- 1 min.
- Votre statut Gérant majoritaire Mutuelle
- 1 octobre 2025
- 3 min.
- Juridique Assemblée générale Formalités Objet social
- 24 septembre 2025
- 2 min.
- 24 septembre 2025
- 5 min.
- 17 septembre 2025
- 1 min.
- 16 septembre 2025
- 8 min.
- Fiscal Dividendes Holding
- 16 septembre 2025
- 4 min.
- Votre statut Décès Pacte dutreil Dirigeants Héritiers Transmission
- 12 septembre 2025
- 4 min.
- Aides
- 11 septembre 2025
- 4 min.
- 11 septembre 2025
- 2 min.
- Aides Aides à l'emploi
Vous êtes gérant majoritaire de SARL ou associé unique d'une EURL ? Voici les formalités à accomplir pour bénéficier d'une "mutuelle gratuite" : complémentaire santé solidaire (C2S).
Formalités : comment changer d'activité ou d'objet social ?
Une SARL est libre de réduire, d'étendre, ou même de totalement changer son objet social. Mais sur le plan juridique toutefois, cette opération constituant une modification des statuts, un certain nombre de formalités vont devoir être exécutées par le gérant. Cette fiche vous indique la marche à suivre et vous fournit les modèles nécessaires pour procéder vous-même à ces formalités.
Salariés bénéficiaires de la déduction forfaitaire spécifique (DFS)
Pour certaines catégories de salariés (ouvriers du bâtiment, transports, assurances, artistes, journalistes, VRP…), les employeurs sont autorisés à appliquer à la base de calcul de certaines cotisations sociales un abattement pour frais professionnels (également appelé Déduction Forfaitaire Spécifique ou DFS). Voici quels sont les salariés concernés.
Gérant(e) majoritaire : PER individuel ou PER d'entreprise, que choisir ?
Avec la fin de l'année qui approche, et les hausses d'impôt qui s'annoncent, les PER vont à nouveau faire parler d'eux. Il s'agit en effet d'un très bon outil de défiscalisation. Mais quand on est Gérant(e) majoritaire, encore faut-il choisir la bonne formule entre le PER individuel et le PER d'entreprise…
CDD et prime de précarité : quand faut-il la verser ?
Lorsqu'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) prend fin, il faut dans la majorité des cas verser la prime de précarité. Cependant, l'employeur n'est pas tenu de la verser lors de certaines exceptions. On fait le point.
Echapper aux cotisations sur les dividendes en créant une holding : bonne idée ou pas ?
Parmi les différentes solutions qui permettent d'échapper aux cotisations sur les dividendes, la création d'une holding figure généralement en très bonne place. Mais est-ce vraiment une solution miracle ?
Comment anticiper le décès du dirigeant d’entreprise
La disparition d’un dirigeant est une épreuve humaine, mais aussi un risque majeur pour l’avenir d’une entreprise. Blocage des décisions, transmission des parts, fiscalité lourde… les conséquences peuvent être graves. Pourtant, il existe des solutions simples pour anticiper et protéger à la fois la société et les proches du dirigeant.
Panorama des allègements fiscaux pour les entreprises
La fiscalité des entreprises ne se limite pas au taux d’IS ou aux cotisations sociales. De nombreux dispositifs existent pour alléger la charge fiscale, en particulier les petites et moyennes structures, notamment en fonction de la zone d’implantation ou de la nature de l’activité. Encore faut-il les connaître.
Fiche pratique : les droits d'une salariée de retour d'un congé de maternité
Les salariées bénéficient de protections importantes dès le moment où elles se déclarent enceintes. Mais il en de même lorsqu'elles reviennent de leur congé de maternité.
Les groupements d'employeurs
Que ce soit dans les secteurs de l'industrie, de l'hôtellerie-restauration, du commerce ou des services, il existe actuellement plus de 700 groupements d'employeurs en France, qui mettent des salariés à disposition de leurs adhérents.
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