Comment déterminer la valeur de votre société ?
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- Juridique
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- Juridique Capital Déficit Formalités
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- Votre statut Cession de parts Exonération Parts sociales Retraite
- 27 avril 2026
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- 2 min.
- Juridique Assemblée générale Dénomination sociale Formalités
- 24 avril 2026
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- 22 avril 2026
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- 22 avril 2026
- 4 min.
- Votre statut Dividendes
Combien vaut votre société ? Que ce soit en vue de la céder ou par simple curiosité, il est toujours intéressant de le savoir.
Faire disparaître les pertes du bilan en procédant à une réduction du capital
Les associés d’une SARL ou l’associé unique d’une EURL peuvent à tout moment réduire le capital de leur société. Ceci peut notamment permettre d'amortir les pertes... voire de repartir d'un meilleur pied grâce au "coup d'accordéon".
Départ en retraite : abattement de 500.000 € ou de 85 %, lequel choisir ?
Lorsqu’un dirigeant de société vend ses parts pour partir à la retraite, la plus-value réalisée peut, sous conditions, bénéficier d'un abattement de 500.000 €. Cependant, il existe une alternative, parfois même plus intéressante...
Bénéficier d’une assurance chômage financée par sa société
Comme chacun sait, le Gérant de Sarl est particulièrement mal protégé en cas de perte de son statut, que ce soit à la suite d'une révocation ou d'un dépôt de bilan. Une solution consiste à souscrire une assurance "perte d'emploi" privée et à la faire financer par sa société.
Comment changer la dénomination de votre société ?
Une SARL peut changer de dénomination à tout moment, en toute liberté et autant de fois que les associés le désirent. Mais sur le plan juridique, cette opération constituant une modification des statuts, un certain nombre de formalités vont devoir être exécutées par le Gérant. Cette fiche vous indique la marche à suivre et vous fournit les modèles nécessaires pour procéder vous-même à ces formalités.
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Quel que soit le nombre de ses salariés, tout employeur est tenu, sous peine d'amende, d’inventorier méthodiquement tous les risques existant dans son entreprise, de transcrire cet inventaire sur un “document unique”, appelé DUERP, et de définir des actions afin d'éliminer ces risques.
Abandon de poste : que faire lorsqu'un salarié ne se présente plus à son travail sans explication ?
Comment réagir ? Quelles sanctions prendre ? Licenciement ou présomption de démission ? Voici notre guide.
Abandon de poste : à partir de quand un salarié peut-il être considéré comme démissionnaire ?
Désormais, un salarié qui abandonne son poste sans motif légitime peut être considéré comme démissionnaire. Toutefois, l'employeur doit veiller à respecter certaines conditions s'il ne veut pas que cela se retourne contre lui...
Bénéficier d'une voiture de fonction : calcul et risques
Il n’est pas interdit aux gérants de bénéficier d’un véhicule de fonction, c'est-à-dire d'une voiture ou d'une moto qui appartient ou qui est louée par leur société, et qu'ils peuvent également utiliser à titre privé ponctuellement, voire durant toute l'année. Mais il s'agit là d'un avantage en nature très surveillé, et qui doit être évalué selon des règles très précises.
Cotisations sur dividendes : les cotisations sont-elles déductibles ?
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