Fiches pratiques

Retrouvez ici nos fiches pratiques classées par thèmes. 

Infliger une mise à pied disciplinaire : la procédure à suivre

  • 15 octobre 2025
  • 2 min.
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La mise à pied disciplinaire est une sanction qui consiste à suspendre le contrat de travail d’un salarié durant un ou plusieurs jours et à le priver de son salaire durant cette période.

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Sanctionner un salarié : les 7 erreurs fatales à ne pas commettre

  • 14 octobre 2025
  • 9 min.
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Avertissement, mise à pied temporaire, licenciement pour faute… il n'est pas toujours évident de choisir la bonne sanction que l'on est amené à devoir infliger à un salarié. Voici les 7 principales erreurs à ne pas commettre dans ce domaine.

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Donner un avertissement à un salarié : ce qu'il faut faire et ne pas faire

  • 27 mai 2025
  • 2 min.
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De toutes les sanctions qui peuvent être infligées à un salarié l'avertissement constitue la moins lourde. Mais ce n'est pas une raison pour négliger la procédure à suivre.

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