Le contrat de génération pour les entreprises de moins de 50 salariés

  • Contenu vérifié le 28 mars 2017

Entré en vigueur le 1er janvier 2013, le contrat de génération constitue à la fois une aide à l'embauche des jeunes et une aide au maintien dans l'emploi des salariés les plus âgés. Le montant total de cette aide peut atteindre jusqu'à 12.000 euros et plus, mais son attribution est bien sûr subordonnée au respect d'un certain nombre de conditions.

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