Fiches pratiques

Retrouvez ici nos fiches pratiques classées par thèmes. 

Qui décide de la distribution des bénéfices ? Peut-on percevoir un acompte ?

  • 17 mars 2026
  • 3 min.
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Avec la fin de l'exercice, la question de l'affectation du résultat ou de la distribution de dividendes va commencer à se poser. Du Gérant ou des associés, qui a le pouvoir de décider ?

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  • Juridique

N’oubliez pas la réserve légale et les réserves statutaires !

  • 17 mars 2026
  • 3 min.
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Avant de déterminer le montant du bénéfice distribuable, il appartient aux associés de constituer les réserves. Leur montant doit en effet être prélevé sur le bénéfice (après impôts) de l’exercice clôturé.

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  • Juridique

Bénéficier de CESU

  • 17 mars 2026
  • 1 min.
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Le Cesu préfinancé est un moyen de paiement qui se présente sous une forme équivalente à un chèque, mais d’un montant prédéterminé, et qui peut être utilisé pour rémunérer divers services à la personne. Il présente de nombreux avantages, tant pour votre société que pour ses salariés. Il peut aussi profiter aux Gérants (SARL ou EURL) mais sous réserve que certaines conditions particulières soient remplies.

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Exécuter les formalités supplémentaires en cas de déficit

  • 12 mars 2026
  • 7 min.
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NB: Cette fiche est intégrée au dossier : «Fin de l'exercice : ce qu'il faut faire».​

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SARL, EURL, SASU : comment panacher rémunération et dividendes au mieux de vos intérêts en 2026 ?

  • 11 mars 2026
  • 6 min.
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50/50... 80/20... 100 % dividendes ou 100 % rémunération ? Compte tenu de l'IS, du barème 2026 de l’impôt sur le revenu et de l'augmentation de la fiscalité des dividendes (PFU à 31,4 %), voici des simulations qui vont vous permettre de faire le bon choix.

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Du résultat comptable au résultat fiscal : ce qu'il ne faut pas oublier de réintégrer pour s'éviter un redressement

  • 11 mars 2026
  • 10 min.
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Le résultat fiscal sert au calcul de l'impôt sur les bénéfices et ce n'est pas forcément le même montant que le résultat comptable. Réintégrations et déductions extra-comptables peuvent devoir être effectuées… et il vaut mieux ne pas en oublier !

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Comment rompre la période d’essai d'un salarié si le délai de prévenance est dépassé ?

  • 10 mars 2026
  • 2 min.
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La période d’essai est essentielle pour l’employeur afin d'évaluer si les compétences du salarié correspondent aux exigences du poste. Mal maitrisée ou notifiée tardivement, sa rupture peut être couteuse pour l'employeur. Voici comment faire.

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Eviter le dépôt de bilan grâce à la procédure de sauvegarde

  • 10 mars 2026
  • 4 min.
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En matière de difficultés ou de dépôt de bilan, mieux vaut prévenir que périr ! C'est dans cet esprit que le Code de commerce offre aux dirigeants de sociétés qui sont confrontés à des difficultés, la possibilité de demander l'ouverture d'une procédure de sauvegarde, le but de celle-ci étant de leur permettre de redresser la situation et même de rebondir.

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  • Juridique

L'Assemblée générale consécutive à des capitaux propres inférieurs à la moitié du capital social

  • 5 mars 2026
  • 1 min.
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  • Juridique

Transformer une EURL en SARL : 1ère partie

  • 4 mars 2026
  • 2 min.
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La transformation d'une EURL en SARL consiste à faire entrer au moins un nouvel associé au capital de la société. A cet effet, soit l'associé unique lui cède une partie de ses parts, soit il crée des parts nouvelles et les attribue au nouvel associé en contrepartie d'un apport de celui-ci. Dans ce deuxième cas, il y a donc augmentation du capital.

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