Fiches pratiques

Retrouvez ici nos fiches pratiques classées par thèmes. 

Licencier un salarié pour faute : la procédure à suivre

  • 15 octobre 2025
  • 10 min.
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Le licenciement pour faute est bien sûr la sanction ultime. Mais que ce soit pour faute simple, pour faute grave ou pour faute lourde, elle doit être mûrement réfléchie et la procédure à suivre doit être scrupuleusement respectée.

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Sanctionner un salarié : les 7 erreurs fatales à ne pas commettre

  • 14 octobre 2025
  • 9 min.
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Avertissement, mise à pied temporaire, licenciement pour faute… il n'est pas toujours évident de choisir la bonne sanction que l'on est amené à devoir infliger à un salarié. Voici les 7 principales erreurs à ne pas commettre dans ce domaine.

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