Retrouvez ici nos dossiers qui vous permettront d'approfondir certains thèmes.
Besoin d'un regard neuf, de nouvelles compétences ou de capitaux plus importants... sous certaines conditions, il est possible à tout moment de faire entrer un nouvel associé dans le capital d'une SARL. Voici la marche à suivre...
Même lorsqu'on n'a qu'une seule société, créer une holding peut s'avérer avantageux, tant sur le plan financier que fiscal. Cela peut même permettre d'échapper aux cotisations sociales sur les dividendes le cas échéant.
Depuis la loi sur la réforme des retraites, tous les mandataires sociaux – Gérants de SARL, Présidents de SAS ou de SASU – peuvent désormais bénéficier de la retraite progressive. Voici quels sont les avantages de ce dispositif et comment faire votre demande.
Taxes pour la formation continue, taxe d'apprentissage, taxe sur les CDD... les nouveaux employeurs se demandent souvent à quelle date et à quel organisme ces taxes doivent être versées. Ne cherchez plus : ce moment est venu !
Augmenter son revenu sans augmenter ses impôts et ses charges, c'est loin d'être facile aujourd'hui. Pourtant il existe des solutions simples et légales auxquelles on ne pense pas toujours. Ce dossier en contient trois.
Contrairement à ce que l’on croit souvent, le bulletin de paye des Gérants de Sarl comporte de nombreuses différences par rapport à celui des autres salariés. Celles-ci constituent même l’une des principales causes des redressements Urssaf chaque année. Ne prenez donc pas de risques inutiles à ce sujet. Grâce à ce dossier et aux modèles qu'il contient, actualisés de tous les changements intervenus le 1er janvier dernier, vous serez sûr(e) que votre bulletin de paye est irréprochable.
Toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié doivent souscrire une complémentaire santé collective. Que doit couvrir cette assurance ? Comment doit-elle être mise en place ? Qui doit y adhérer ? Qui doit payer les cotisations ? Qu'en est-il pour les Gérants de SARL ? Voici les réponses...
Si l'acquisition d'un véhicule de société peut faire l'objet de "sanctions fiscales" redoutables, sa revente n'est pas plus épargnée. Voici tous les conseils utiles pour échapper au traquenard qui vous attend à la sortie...
Une EURL étant déjà une SARL sur le plan juridique, la "transformation" est une opération relativement simple. Néanmoins, diverses formalités doivent être respectées. En outre, ce changement peut avoir des conséquences importantes, en particulier sur le plan fiscal pour la société, mais aussi au niveau du statut personnel de l'ex-associé unique.
Que ce soit au regard du droit du travail ou au niveau des cotisations sociales, voici les changements à prévoir lorsque l'effectif atteint 10, 11, 20, ou 50 salariés.