Du nouveau pour la visite d'embauche des apprentis
- 29 avril 2019
- 2 min.
Désormais, la visite d'embauche d'un apprenti peut, sous certaines conditions, être réalisée par un médecin de ville plutôt que par un médecin du travail.
Actualités
Retrouvez ici toute l'actualité utile pour le chef d'entreprise.
Jurisprudence : attention, toute modification de votre mutuelle doit être signalée par écrit à chacun de vos salariés !
- 27 mars 2019
- 1 min.
C'est en effet ce que viennent de décider les tribunaux... A défaut, gare au redressement URSSAF !
Epargne salariale : des modèles gratuits d'accords d'intéressement ou de participation
- 13 mars 2019
- 2 min.
Pour aider les PME à négocier et mettre en place des accords d’épargne salariale, notamment dans celles qui ne disposent pas d’un conseil, le ministère du travail propose en téléchargement libre des modèles-types d'accord d'intéressement ou de participation.
Gérantes majoritaires : de nouvelles conditions pour percevoir vos indemnités et allocations de maternité
- 12 février 2019
- 1 min.
A terme, le but est d'aligner complètement le régime des non salariées sur celui des salariées. Mais la conséquence immédiate est qu'il faut désormais s'arrêter plus longtemps qu'avant... même si l'on ne le souhaite pas.
Le salaire minimum des apprentis revu à la hausse
- 8 janvier 2019
- 1 min.
Un décret publié le 30 décembre dernier revalorise le salaire minimum des apprentis âgés de 16 à 20 ans et embauchés à partir du 1er janvier 2019.
1er janvier 2019 : fin du forfait social sur la participation, l'intéressement, et l'épargne salariale (PEE, PERCO, PEI)
- 29 décembre 2018
- 1 min.
Pouvant s'élever jusqu'à 20 % des sommes versées ou épargnées, le forfait social, entièrement à la charge des employeurs, était un frein considérable au développement de l'épargne salariale. Il est désormais supprimé en totalité dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Heures supplémentaires et complémentaires : ce qui change dès le 1er janvier 2019
- 24 décembre 2018
- 2 min.
- 21 décembre 2018
- 2 min.
- 19 décembre 2018
- 2 min.
- 18 décembre 2018
- 2 min.
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Le projet de loi a été adopté en urgence par le Parlement. Dès le 1er janvier prochain, les heures supplémentaires et complémentaires seront, sous certaines conditions et limites, exonérées de cotisations salariales et d'impôt sur le revenu.
Nouveau : un problème avec l'URSSAF ? Vous pouvez désormais saisir le médiateur...
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Si vous rencontrez des difficultés à l’occasion de vos démarches auprès de votre Urssaf, que ce soit en tant qu'employeur ou en tant que non salarié, sachez qu'il est désormais possible de faire appel au médiateur sous certaines conditions. Voici comment procéder...
Paye de décembre : n'oubliez pas les régularisations annuelles
Abattement pour frais professionnels, cotisations plafonnées, réduction Fillon, cotisation GMP... le temps des régularisations annuelles est venu. Que ce soit pour votre propre bulletin de paye de Gérant, ou pour ceux de vos salariés, voici les paramètres et cotisations pour ce mois de décembre 2018.
Qualification du maître d'apprentissage, durée de travail des jeunes : le code du travail évolue
Deux décrets parus au Journal Officiel cette semaine viennent de modifier le code du travail. L'un simplifie les conditions de compétence professionnelle du maître d'apprentissage, l'autre fixe les activités dans lesquelles il peut être demandé aux jeunes de travailler au-delà de 35 heures par semaine.
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