Covid-19 : quelle protection adopter dans les entreprises (autres que les commerces) ?

Contenu vérifié le 25 mars 2020

Réponse : l'objectif est de limiter au maximum les contacts physiques rapprochés ou prolongés entre les personnes présentes au sein d’une entreprise (salariés, public, intervenants extérieurs). A cet effet, le télétravail est la règle pour tous les postes qui le permettent. L'employeur se doit d'utiliser ce moyen et les salariés ne peuvent pas le refuser.

En revanche, lorsque le télétravail n'est pas possible, les dispositions suivantes doivent être respectées :

Pour ce qui concerne les salariés :

Organiser le maintien de l’activité en limitant le nombre de personnes présentes simultanément sur le lieu de travail ou dans un même local (horaires décalés…),

Eviter les réunions et les rassemblements de personnes dans des espaces réduits,

Privilégier les bureaux individuels en répartissant les salariés présents,

Favoriser la communication par courrier électronique, téléphone, audioconférence ou visioconférence.

Pour ce qui concerne les clients ou autres visiteurs :

Limiter le nombre de visiteurs ou clients et organiser les files d’attente,

Afficher des consignes générales d’hygiène,

Mettre à disposition des solutions hydroalcooliques dans la mesure du possible à l’entrée des bâtiments recevant du public,

Mettre en place une distance de sécurité, voire des dispositifs spécifiques (interphone écrans…) pour les postes particulièrement exposés au public,

Enlever les revues et les documents des aires d'attente ou des salles communes,

Limiter l’accès aux espaces de convivialité et autres lieux de pauses collectives,

Veiller à l’approvisionnement des postes de lavage des mains en savon et en papier à usage unique de préférence,

si l’accès aux installations sanitaires n’est pas possible (coursiers, personnel en déplacement ponctuel,…) mettre à la disposition du personnel des solutions hydroalcooliques.

Enfin, dans les secteurs où celle-ci doit être maintenue, la restauration d’entreprise doit être organisée en élargissant la plage horaire d’ouverture, en laissant plus d’un mètre de distance entre les places à table et en mettant en place des alternatives à la restauration collective…).

Source : INRS.

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