Les provisions pour charges de personnel regroupent notamment les provisions pour charges de congés à payer, les provisions pour gratification au personnel (ou au Gérant), les provisions pour indemnité de licenciement.
Seuils d'effectif : ce qui change à partir de 50 salariés
- Contenu vérifié le 13 janv. 2025
Voici, au regard du droit du travail et de la Sécurité sociale, ce qui change à partir de 50 salariés.