Le prêt d'un salarié à une autre entreprise

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Le prêt de salariés à une autre entreprise, appelé aussi prêt de main d'oeuvre, est expressément autorisé par le Code du travail. Mais il est aussi très précisément réglementé et encadré.


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Voici, au regard du droit du travail et de la Sécurité sociale, ce qui change à partir de 50 salariés :

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Voici, au regard du droit du travail et de la Sécurité sociale, ce qui change à partir de 10 salariés :

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Voici, au regard du droit du travail et de la Sécurité sociale, ce qui change lorsque l'effectif atteint 20 salariés :

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