Quand et comment doit se dérouler l'entretien professionnel biennal avec vos salariés ?

  • Contenu vérifié le 9 mars 2016

Les employeurs sont tenus d’organiser, au moins une fois tous les deux ans, un entretien avec chacun de leurs salariés, afin de discuter de leurs perspectives d'évolution professionnelle. Cette obligation s'applique dans toutes les entreprises, quel que soit le nombre de leurs salariés.

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