Le décret étant désormais paru, nous faisons un dernier point sur cette indemnité de 100 € qui, pour les salariés éligibles (y compris les dirigeants de SARL ou de SAS le cas échéant), doit être versée par les employeurs avec la paye de ce mois de décembre.
Gérants minoritaires : la GMP 2013 est fixée
- Article publié le 8 avr. 2013
Les nouveaux paramètres de la GMP 2013 viennent d'être publiés... et ils sont applicables à compter du 1er janvier dernier. Si vous êtes assujetti(e) à cette cotisation (salaire mensuel brut inférieur à 3.412,39 €), vous allez devoir procéder à une régularisation sur votre prochain bulletin de paye.
Montant de la GMP 2013
Désormais, le montant de cette cotisation est fixé à 795,12 € par an (au lieu de 787,68 €), soit une augmentation sur un an de 0,94 %. Par mois, cela donne 25,13 € au titre de la part salariale, 41,13 € au titre de la part patronale, soit un total de 66,26 €.
Nouveau salaire charnière
Par ailleurs, le salaire en-deçà duquel cette cotisation s'applique est lui aussi augmenté. Il est porté à 40.948,70 € pour l'année (au lieu de 40.251,98 €), soit 3.412,39 € par mois.
Si vous êtes Gérant(e) minoritaire ou égalitaire et si votre salaire est inférieur à ces montants, vous êtes redevable de cette cotisation (voir à cet égard Le calcul de la GMP pour un Gérant de SARL).
Ceci est valable également pour tous les cadres employés par votre société.
Régularisation depuis le début de l'année
Ces nouveaux paramètres s'appliquent pour toute l'année 2013 et à compter du 1er janvier dernier. En conséquence, une régularisation de la GMP décomptée au titre du premier trimestre devra le cas échéant être effectuée sur votre prochain bulletin de paye.
Source : Circulaire AGIRC-ARRCO n° 2013-6 DT du 5 avril 2013.
Nota : retrouvez tous les détails sur le mode de calcul particulier de cette cotisation dans notre fiche pratique :
