Quand et comment mettre un salarié à la retraite ?

Contenu vérifié le 5 févr. 2024

La mise à la retraite d'un salarié par l'employeur est possible mais sous réserve de respecter certaines conditions d'âge, de préavis et d'indemnisation.

Vous devez être abonné pour accéder à ce contenu

Je m'abonne ou Je m'identifie

Toute l'information utile au gérant de SARL

Souscrire … et toujours - de 12 €/mois

En Exclusivité

Fiches pratiques

Votre statut

Cumul emploi-retraite : les conditions pour les dirigeants de sociétés depuis la réforme

La réforme des retraites de 2023 a en partie modifié les conditions de cumul emploi-retraite pour un Gérant de SARL ou un Président de SAS. Voici un point complet des nouvelles règles désormais en vigueur.

Votre statut

Gérant(e) majoritaire : combien pouvez-vous cotiser en franchise d'impôt au titre d'un contrat retraite Madelin ?

Améliorer sa future retraite tout en payant moins d'impôts, c'est possible en souscrivant un contrat Madelin. Mais évidemment, c'est très surveillé par le fisc et de nombreux redressements sont infligés à ce sujet. Il se trouve en effet que le calcul du "disponible Madelin" est loin d'être évident...

Fiscal

Départ en retraite : les conditions pour bénéficier de l'abattement de 500.000 €

Lorsque le Gérant prend sa retraite, la plus-value éventuellement réalisée lors de la vente de ses parts est susceptible de bénéficier d'un abattement forfaitaire de 500.000 €. Cependant le bénéfice de cet abattement est subordonné au respect de plusieurs conditions.

Votre statut

Départ en retraite : abattement de 500.000 € ou de 85 %, que faut-il choisir ?

Lorsqu’un dirigeant de société vend ses parts pour partir à la retraite, la plus-value réalisée peut, sous conditions, bénéficier d'un abattement de 500.000 €. Cependant, il existe une alternative, parfois même plus intéressante...

Fiscal

Les provisions non déductibles

Bien qu'elles soient parfois utilisées (à tort donc), certaines provisions sont expressément décrétées non déductibles par le fisc. Ne prenez donc pas de risques à ce sujet.

Votre statut

Gérant(e)s majoritaires : comment racheter des trimestres de retraite et à quel prix ?

Les personnes qui relèvent du régime social des non salariés ont la possibilité, depuis la Loi Madelin de 1994, de compléter les trimestres des années où leur revenu a été trop faible pour valider 4 trimestres. Voici la marche à suivre et combien ça coûte...

Commercial

Le sort du bail commercial souscrit par une SARL ou une EURL en cas de départ à la retraite du Gérant ou de l'associé unique

Le Gérant majoritaire d'une SARL, ou l'associé unique d'une EURL, qui entend faire valoir ses droits à la retraite ou qui devient titulaire d’une pension d’invalidité, dispose de facilités pour céder son bail commercial avec changement d’activité ou, à défaut de cession du bail, pour y mettre fin à tout moment sans avoir à attendre la prochaine échéance triennale.

Votre statut

Retraite progressive : les conditions pour un Gérant majoritaire ou un associé unique

Le bénéfice de la retraite progressive est également ouvert aux Gérants majoritaires de SARL et aux associés uniques d'EURL qui relèvent du régime des artisans ou des commerçants. Toutefois, ils doivent à cet effet remplir certaines conditions.