Harcèlement sexuel ou moral : les textes qui doivent être affichés dans les locaux de travail

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En vertu du Code du travail, et afin de lutter contre le harcèlement sexuel ou moral, les employeurs sont tenus à plusieurs obligations d'affichages dans leurs locaux.


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En vertu du Code du travail, et afin de lutter contre les discriminations de toute nature, les employeurs sont tenus à plusieurs obligations d'affichages dans leurs locaux.

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En vertu du Code du travail, les dispositions relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doivent être affichées sur les lieux de travail ainsi que dans les locaux ou sur la porte des locaux d'embauchage. Voici les articles à afficher à cet égard.

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La réglementation en vigueur fait obligation aux employeurs de procéder à un nombre considérable d'affichages dans les locaux où travaillent les salariés. Cependant, dans un souci de simplification et de clarté, l'administration a admis que le nombre de ces affichages soit limité au minimum strictement indispensable au contrôle de la réglementation du travail et à l'information des salariés.

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