Rupture conventionnelle et chômage : vers un durcissement des règles dès septembre 2026
- 25 mars 2026
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- 16 mars 2026
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- 17 février 2026
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- 29 janvier 2026
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- 26 janvier 2026
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- 12 janvier 2026
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- 8 janvier 2026
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- 27 décembre 2025
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- 19 décembre 2025
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- 15 décembre 2025
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Après l’augmentation de la contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle entrée en vigueur au 1er janvier 2026, un nouveau changement majeur se profile. Cette fois, ce sont les conditions d’indemnisation chômage à la suite d’une rupture conventionnelle qui sont dans le viseur du gouvernement.
Aides à l'embauche d'un apprenti : réactivation de l'aide exceptionnelle pour les employeurs
Suite au décret du 6 mars, le gouvernement réactive l'aide exceptionnelle à l’apprentissage mais sous de nouvelles conditions. Cette aide est applicable aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et dont l’exécution débute avant le 1er janvier 2027.
Employeurs : voici une solution gratuite pour réaliser votre DUERP en ligne
Quel que soit le nombre de ses salariés, tout employeur est tenu, sous peine d'amende, d'évaluer les risques dans son entreprise et de transcrire cet inventaire sur un “document unique”, le DUERP. Voici un outil en ligne, gratuit, qui devrait vous faciliter la tâche…
« Mes démarches travail » : le nouveau portail référence pour les formalités sociales
Pour simplifier et accélérer les démarches administratives liées à la gestion des salariés, le ministère du Travail a lancé un nouveau service en ligne : « Mes démarches travail ». Il vise à offrir aux entreprises un portail unique. Voici comment l'utiliser pour votre entreprise.
Frais professionnels : voici les barèmes pour 2026
Télétravail, repas, déplacements... Dans le cadre de leurs missions, les salariés peuvent être amenés à engager des dépenses pour le compte de leur entreprise. Ces frais professionnels, pris en charge par la société, évoluent en 2026. Voici les nouveaux barèmes.
La désorganisation de l'entreprise ne constitue pas un motif légitime de licenciement lors d'une maladie professionnelle
Dans un arrêt du 10 décembre 2025, la Cour de cassation précise une nouvelle fois les limites de l'utilisation par l'employeur du licenciement pour désorganisation de l'entreprise.
Des nouvelles autorisations d’absence dans le cadre d'une procédure d'adoption
Un décret publié le 1er janvier 2026 vient préciser le nombre maximal d’autorisations d’absence pouvant être accordées aux salariés engagés dans une procédure d’adoption.
Nouveau congé de naissance : entrée en vigueur reportée en juillet 2026
Le nouveau congé de naissance, prévu par le budget de la sécurité sociale 2026, devait entrer en vigueur à partir du 1er janvier 2026. Cela paraissait techniquement infaisable : il est finalement repoussé à juillet 2026. Cependant un délai supplémentaire exceptionnel est prévu pour les naissances à partir du 1er janvier...
Forfait annuel en jours : détermination du nombre de jours de repos pour l’année 2026
Les salariés soumis au forfait annuel en jours (généralement des cadres) bénéficient de jours de repos dont le nombre est déterminé annuellement pour garantir le respect du nombre maximal de jours travaillés prévu au forfait. Voici le calcul pour 2026.
Hausse du SMIC 2026 : nouveaux taux et surcoût réel pour les gérants et présidents
Inchangé depuis novembre 2024, le Smic sera revalorisé de 1,18 % au 1er janvier 2026. Cette hausse alourdit le coût d’un salarié au SMIC, mais aussi la rémunération des dirigeants (gérants de SARL, présidents de SAS) alignés sur ce montant. Elle entraîne enfin la revalorisation du minimum garanti, utilisé notamment pour certains avantages en nature.
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