SMIC : nouvelle hausse au 1er juin 2026
- 27 mai 2026
- 1 min.
Après une première revalorisation au 1er janvier, le SMIC fait l’objet d’une nouvelle hausse en cours d’année. À compter du 1er juin 2026, il augmente de 2,41 %.
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Doublement du plafond de la prime carburant : jusqu'à 600 euros sans cotisations ni impôts
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Face à la hausse durable des coûts de déplacement, le dispositif « prime carburant » évolue à partir du mois de juin, afin de permettre à davantage de salariés d’en bénéficier. Certains dirigeants peuvent également y prétendre. Voici les nouveautés.
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : pas de double indemnisation
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Dans un arrêt du 6 mai 2026, la Cour de cassation apporte une clarification importante en matière d'indemnités de licenciement. En voici les conséquences.
Abandon de poste d'un salarié : la nouvelle procédure à la disposition des employeurs
Un salarié qui abandonne son poste sans motif légitime peut être considéré comme démissionnaire avec la procédure de présomption de démission. Toutefois, l'employeur doit veiller à respecter certaines conditions s'il ne veut pas que cela se retourne contre lui...
Véhicule de service : avantage en nature impossible à supprimer unilatéralement ?
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La Cour de cassation, dans un récent arrêt, apporte une précision importante pour la gestion paie et contractuelle concernant la qualification du véhicule de service dans certaines situations. Il va falloir être vigilant !
Nouvel entretien obligatoire de parcours professionnel : nos modèles
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L'entretien professionnel obligatoire que vous deviez réaliser tous les deux ans avec vos salariés est officiellement remplacé par "l'entretien de parcours professionnel" suite à la publication de la loi sur l'emploi des seniors du 15 octobre 2025. Changement de nom mais surtout changement de périodicité et de contenu. Voici nos modèles.
Employeurs : un nouveau bouton d'alerte pour les arrêts maladie abusifs ?
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Face à la hausse continue de l’absentéisme en entreprise, le gouvernement souhaite accélérer la lutte contre les arrêts maladie abusifs. Une mesure concrète est à l’étude : la mise en place d’un « bouton d’alerte » destiné aux employeurs.
Ponts et jours fériés du mois de mai : droits et obligations des salariés et des employeurs
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Fête du travail, Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte : les prochaines semaines contiennent à elles seules 4 jours fériés sur les 11 prévus par le Code du travail. Sans compter les éventuelles journées de pont ! Employeurs et salariés : voici quels sont vos droits et obligations.
Employeurs et DSN de substitution 2026 : il vous reste quelques semaines pour réagir !
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L'Urssaf rappelle qu'une DSN de substitution sera émise et une régularisation exigée, à partir du mois de juin 2026, si les éventuelles anomalies détectées ne sont pas corrigées d'ici le mois de mai. Voici comment procéder.
Reconversion professionnelle : un nouveau dispositif est entré en vigueur
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Depuis le début de l'année, un nouveau dispositif fait son entrée dans le paysage de la formation professionnelle : la période de reconversion. Pensée pour faciliter les mobilités professionnelles, elle remplace deux dispositifs existants : la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) et les transitions collectives (Transco). On fait le point.
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