Allocation télétravail : un nouvel arrêté impose de nouvelles règles
- 30 septembre 2025
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- 22 septembre 2025
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- 15 septembre 2025
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- 27 août 2025
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- 25 août 2025
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- 28 juillet 2025
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- 28 juillet 2025
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- 8 juillet 2025
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- 1 juillet 2025
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- 24 juin 2025
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Un nouvel arrêté du 4 septembre 2025 vient clarifier les conditions et montants de l'exonération de cotisations de l'allocation forfaitaire de télétravail tout en ajoutant une revalorisation annuelle. On fait le point.
Frais professionnels : l’arrêté du 4 septembre 2025 supprime progressivement la déduction forfaitaire spécifique (DFS)
L’arrêté du 4 septembre 2025 programme la suppression de la déduction forfaitaire spécifique : 8 secteurs suivent un calendrier dédié, toutes les autres professions voient leur taux diminuer chaque année. Détails et conséquences pour les employeurs.
Congés payés, maladie, heures supplémentaires : l’Administration précise les nouvelles règles
Deux arrêts rendus le 10 septembre 2025 par la Cour de cassation bouleversent la gestion des congés payés : congés à reporter en cas de maladie et prise en compte des congés payés dans le calcul des heures supplémentaires. L'Administration a précisé les modalités pratiques d'application de ces décisions qui risquent de vous impacter directement.
Bulletin de paie simplifié : report de l'obligation au 1er janvier 2027
Depuis l’introduction du montant net social sur les bulletins de paie au 1er juillet 2023, un nouveau modèle de bulletin simplifié a été défini. Mais bonne nouvelle pour les employeurs de SARL, EURL, SAS et SASU : la bascule obligatoire vers ce modèle est à nouveau repoussée.
Rentrée scolaire 2025 : bons d'achat ou chèques cadeaux exonérés de cotisations
Pour la rentrée scolaire 2025, il est possible pour l'employeur d'accorder des bons d'achat en guise de primes ou d'avantages en nature exonérés. Mais attention toutefois à respecter certaines conditions et à ne pas dépasser les plafonds impartis...
Retraite progressive possible dès 60 ans à partir du 1er septembre 2025
La majorité des travailleurs vont pouvoir bénéficier, à partir du 1er septembre 2025, du dispositif de la retraite progressive dès 60 ans, quelle que soit leur année de naissance. Deux décrets viennent d'être publiés en ce sens.
Interdiction de fumer : nouveaux lieux et nouvelle signalétique obligatoire
Un arrêté du 21 juillet est venu préciser les lieux concernés par la nouvelle interdiction de fumer et fixer les modèles de panneaux désormais obligatoires.
Arrêt de travail : nouveau formulaire obligatoire
Un décret publié au JO du 28 juin 2025 rend obligatoire un nouveau formulaire cerfa d'arrêt de travail. Applicable à partir du 1er juillet, l'assurance maladie apporte des précisions sur sa mise en oeuvre. On fait le point.
Rappel de vos nouvelles obligations en cas de canicule
En cette période de canicule, vous devez prendre de nouvelles mesures visant à protéger vos salariés. En effet, depuis le 1er juillet dernier, des actions concrètes sont obligatoires en cas d’épisode de chaleur intense. Voici tout ce qu’il faut savoir.
Saisie sur salaire : ce qui change pour les employeurs à partir du 1er juillet
À partir du 1er juillet prochain, la procédure de saisie des rémunérations évolue en profondeur. Si vous êtes employeur, il est essentiel de connaître les nouvelles règles. Voici l’essentiel à retenir pour vous conformer à vos nouvelles obligations.
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