Le nouveau coût du SMIC : 1.600 € pour un salarié, près de 2.200 € pour un Gérant

  • Article publié le 20 déc. 2019
C'est officiel, le SMIC augmente de 1,2 % à partir du 1er janvier 2020, sans bénéficier d'aucun coup de pouce de l'Etat. Salaire brut, salaire net, salaire chargé, que ce soit pour un salarié ou un Gérant, voici tous les chiffres...

Le nouveau montant du Smic brut horaire est donc porté à 10,15 € au 1er janvier 2020 (contre 10,03 € depuis le 1er janvier 2019).

Dans le cas général, pour un salarié qui travaille 35 heures par semaine, son salaire brut mensuel s'élèvera désormais à 1.539,42 € (au lieu de 1.521,25 € l'année dernière).

Il s'élèvera par ailleurs à 1 718,06 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36e à la 39e heure, ou à 1 742,42 € avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e h.

Nota : ces nouveaux montants s'appliquent aussi bien en métropole qu'en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, mais pas à Mayotte, où le salaire minimum est fixé à 7,66 € de l'heure (au lieu 7,57 € l'année dernière).

Le salaire net avoisinera quant à lui à 1.218 € par mois (hors coût de la mutuelle et avant prélèvement à la source).

1.600 € pour l'employeur

Si le salarié est payé exactement au SMIC et s'il ouvre droit à la « Réduction Fillon », le coût mensuel pour l'employeur, charges patronales comprises, avoisinera désormais les 1.600 € (avec une cotisation accident du travail de 2 %, hors coût de la mutuelle et cotisations spécifiques à certains corps de métiers), soit à peine plus que le brut.

2.200 € pour un Gérant

Contrairement à leurs collaborateurs, les mandataires sociaux, notamment les Gérants minoritaires de SARL et les Présidents de SAS ou de SASU, ne bénéficient, ni de la réduction générale de charges sur les bas salaires, ni du taux réduit pour la cotisation d'allocation familiales, ni de la baisse de la cotisation patronale d'assurance maladie entrée en vigueur en janvier 2019 (7 % au lieu de 13 %).

En conséquence, le coût du SMIC qu'ils se versent à titre personnel est nettement plus élevé pour leur société puisqu'il atteint près de 2.200 € (avec une cotisation accident du travail de 2 %, mais hors coût de la mutuelle et cotisations professionnelles spécifiques).

Avantage en nature nourriture

Parallèlement à cette augmentation du SMIC, l’avantage en nature "nourriture" des personnels des hôtels cafés-restaurants est porté à 3,65 € au 1er janvier 2020 (au lieu de 3,62 € en 2018).

Source : Décret 2019-1387 du 18 décembre 2018, JO du 19.