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La désorganisation de l'entreprise ne constitue pas un motif légitime de licenciement lors d'une maladie professionnelle

Dans un arrêt du 10 décembre 2025, la Cour de cassation précise une nouvelle fois les limites de l'utilisation par l'employeur du licenciement pour désorganisation de l'entreprise. 

  • Licenciement
  • Salarié
  • Article publié le 12/01/2026
  • 1 min.
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