Contrat de professionnalisation : une nouvelle aide de 8.000 €

  • Article publié le 2 nov. 2021

Cette aide est versée pour l'embauche entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 d'un chômeur de longue durée âgé de plus de 30 ans

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

NB : pour plus de détails concernant ce type de contrat, ne manquez pasde vous reporter à notre fiche pratique dédiée :

Une nouvelle aide financière

Cette nouvelle aide exceptionnelle, qui vient d'être fixée par décret, est versée au titre de la première année d'exécution du contrat et elle s'élève à 8.000 euros maximum.

Pour y ouvrir droit, le contrat doit être conclu entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 et la personne embauchée doit répondre aux conditions suivantes :

  • être âgée d'au moins 30 ans ;
  • avoir été inscrite, pendant au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois, comme demandeur d'emploi tenu d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi ;
  • n'avoir exercé aucune activité professionnelle durant cette période (ou ayant exercé une activité professionnelle d'une durée maximale de 78 heures mensuelles) ;
  • préparer un certificat de qualification professionnelle, ou un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles.

Où s'adresser ?

Cette aide étant gérée par Pôle Emploi, c'est donc à cet organisme qu'il convient de s'adresser.

Source : décret n°2021-1404 du 29 octobre 2021, J.O. du 30.