Les risques d’une rémunération nulle ou trop faible

  • Contenu vérifié le 2 juil. 2015

Qu’ils soient majoritaires ou minoritaires, les Gérants peuvent exercer leur fonction sans être rémunérés, ou en se contentant d’une rémunération très faible. Ceci n’est d’ailleurs pas rare, notamment dans les premiers mois suivant la création de la société.

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