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Gérant majoritaire et associé unique : comment bénéficier de la retraite progressive

Un décret vient d'assouplir et simplifier les conditions pour bénéficier de la retraite progressive. Les Gérants minoritaires en sont toujours exclus (sauf s'ils bénéficient d'un contrat de travail), mais les Gérants majoritaires et les associés uniques d'EURL peuvent en revanche en bénéficier. Notre dossier fait le point sur les conditions et formalités pour profiter de ce dispositif.

Un décret vient d'assouplir et simplifier les conditions pour bénéficier de la retraite progressive. Les Gérants minoritaires en sont toujours exclus (sauf s'ils bénéficient d'un contrat de travail), mais les Gérants majoritaires et les associés uniques d'EURL peuvent en revanche en bénéficier. Notre dossier fait le point sur les conditions et formalités pour profiter de ce dispositif.

Ajoutons que, parmi les avantages de ce dispositif, le bénéficiaire continue d'acquérir des droits pour sa retraite définitive pendant toute la période de retraite progressive.

Enfin, la retraite progressive dure aussi longtemps que l’activité partielle qui y ouvre droit est poursuivie. Elle est remplacée par une retraite complète, à la demande du bénéficiaire, lorsque celui-ci cesse totalement son activité.

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