Retraite progressive possible dès 60 ans à partir du 1er septembre 2025
- 28 juillet 2025
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- 28 juillet 2025
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- 8 juillet 2025
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- 1 juillet 2025
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- 24 juin 2025
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- 14 mai 2025
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- 5 mai 2025
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- 24 avril 2025
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- 22 avril 2025
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- 21 avril 2025
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La majorité des travailleurs vont pouvoir bénéficier, à partir du 1er septembre 2025, du dispositif de la retraite progressive dès 60 ans, quelle que soit leur année de naissance. Deux décrets viennent d'être publiés en ce sens.
Interdiction de fumer : nouveaux lieux et nouvelle signalétique obligatoire
Un arrêté du 21 juillet est venu préciser les lieux concernés par la nouvelle interdiction de fumer et fixer les modèles de panneaux désormais obligatoires.
Arrêt de travail : nouveau formulaire obligatoire
Un décret publié au JO du 28 juin 2025 rend obligatoire un nouveau formulaire cerfa d'arrêt de travail. Applicable à partir du 1er juillet, l'assurance maladie apporte des précisions sur sa mise en oeuvre. On fait le point.
Rappel de vos nouvelles obligations en cas de canicule
En cette période de canicule, vous devez prendre de nouvelles mesures visant à protéger vos salariés. En effet, depuis le 1er juillet dernier, des actions concrètes sont obligatoires en cas d’épisode de chaleur intense. Voici tout ce qu’il faut savoir.
Saisie sur salaire : ce qui change pour les employeurs à partir du 1er juillet
À partir du 1er juillet prochain, la procédure de saisie des rémunérations évolue en profondeur. Si vous êtes employeur, il est essentiel de connaître les nouvelles règles. Voici l’essentiel à retenir pour vous conformer à vos nouvelles obligations.
Convention Syntec : entrée en vigueur du nouvel accord relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
Cet accord devra être respecté dans toutes les entreprises qui relèvent de la convention Syntec à partir du 1er juin prochain. Voici un résumé des principales mesures qu'il contient :
31 mai 2025 : date limite de versement de l'interessement et de la participation
Pour les entreprises dont l'exercice comptable s'est achevé le 31 décembre 2024, la date limite de versement aux salariés de l'intéressement et de la participation est fixée au 31 mai 2025. Le non-respect de cette échéance expose l'entreprise au paiement d'intérêts de retard.
Les nouveaux rescrits sociaux intégrés au BOSS concernant les avantages en nature
Les catégories avantages en nature et remboursements de frais professionnels sont enrichies de nouveaux rescrits dans le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) : salariés mis à disposition et frais de repas, bénéfice de l'avantage sport en entreprise pour les intérimaires, traitement de l'avantage en nature lors de l'organisation de moments conviviaux en entreprise, indemnité compensatrice de nourriture pour les apprentis en HCR... Nous faisons le point.
Réforme sur la réduction générale de cotisations : les précisions de l’Administration
Le décret du 4 avril 2025 modifie à compter du 1er mai le calcul de la réduction générale de cotisations patronales (voir notre article). Les modalités concrètes de mise en œuvre de cette réforme en cours d’année ont été précisées par le BOSS.
Un lien familial avec un salarié ne peut justifier une inégalité salariale
Dans un arrêt du 09 avril 2025, la Cour de Cassation vient éclarcir la délicate question de la différence de rémunération fondée sur un lien familial avec l'employeur.
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