L'impact du congé supplémentaire de naissance sur le calcul de la retraite
- 2 septembre 2026
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- 26 août 2026
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- 26 août 2026
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- 26 août 2026
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- 25 août 2026
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- 28 juillet 2026
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- 21 juillet 2026
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- 10 juillet 2026
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- 3 juillet 2026
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- 1 juillet 2026
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La question était en suspens. La CNAV vient de préciser les conditions permettant de valider un trimestre, pour la retraite, lors du nouveau congé supplémentaire de naissance. Voici le détail.
Rupture conventionnelle : les nouvelles règles applicables
Une publication dans le JO officialise la baisse de la durée d'indemnisation lors d'une rupture conventionnelle à partir du 1er septembre. Voici les conséquences concrètes.
Rentrée scolaire : quelles autorisations d'absences pour vos salariés ?
La rentrée approche et certains de vos salariés souhaiteront peut-être accompagner leur enfant pour sa reprise. A quelles autorisations ont-ils droit ? En tant qu’employeur, voici les règles à connaître.
Retraites : ce qui change au 1er septembre pour le calcul du droit à la retraite
Une nouvelle mesure, prenant effet le 1er septembre 2026, vient améliorer les droits à la retraite des personnes ayant des enfants. Une nouveauté qui devrait particulièrement impacter les femmes. Voyons ces évolutions.
Arrêt maladie : leur durée a changé depuis le 1er septembre 2026
Publié le 12 juin 2026, un nouveau décret vient encadrer la durée des arrêts maladie. Découvrez les nouvelles limites applicables depuis le 1er septembre 2026 et leurs conséquences pour les employeurs.
Employeurs : voici une solution gratuite pour réaliser votre DUERP en ligne
Quel que soit le nombre de ses salariés, tout employeur est tenu, sous peine d'amende, d'évaluer les risques dans son entreprise et de transcrire cet inventaire sur un “document unique”, le DUERP. Voici un outil en ligne, gratuit, qui devrait vous faciliter la tâche…
Règlement intérieur : suppression de l'obligation de dépôt au greffe
La mise en place (ou la modification) d'un règlement intérieur bénéficie d'une simplification de mise en place, avec la suppression du contraignant dépôt au greffe. Voici les conséquences pour les employeurs.
Arrêt maladie pendant les vacances : quelles conséquences ?
Les règles relatives aux congés payés continuent d'évoluer afin de s'aligner sur le droit européen. Alors comment réagir lorsqu'un arrêt maladie survient pendant les vacances d'un salarié ? Nous vous répondons.
Une nouvelle sanction financière en cas d'absence du Document unique d'évaluation des risques
Depuis le 27 juin 2026, les entreprises qui ne disposent pas d'un Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) s'exposent à une nouvelle lourde sanction. En complément du dispositif pénal déjà existant.
Employeurs : proposer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie, c'est possible !
Par un arrêt du 17 juin 2026, la Cour de cassation apporte une précision importante en matière de rupture conventionnelle et de discrimination. Voici le détail.
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