Rappel de vos nouvelles obligations en cas de canicule
- 1 juillet 2025
- 2 min.
- 24 juin 2025
- 2 min.
- 14 mai 2025
- 4 min.
- 5 mai 2025
- 1 min.
- 24 avril 2025
- 2 min.
- 22 avril 2025
- 2 min.
- 21 avril 2025
- 1 min.
- 15 avril 2025
- 2 min.
- 26 mars 2025
- 1 min.
- 25 mars 2025
- 3 min.
En cette période de canicule, vous devez prendre de nouvelles mesures visant à protéger vos salariés. En effet, depuis le 1er juillet dernier, des actions concrètes sont obligatoires en cas d’épisode de chaleur intense. Voici tout ce qu’il faut savoir.
Saisie sur salaire : ce qui change pour les employeurs à partir du 1er juillet
À partir du 1er juillet prochain, la procédure de saisie des rémunérations évolue en profondeur. Si vous êtes employeur, il est essentiel de connaître les nouvelles règles. Voici l’essentiel à retenir pour vous conformer à vos nouvelles obligations.
Convention Syntec : entrée en vigueur du nouvel accord relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
Cet accord devra être respecté dans toutes les entreprises qui relèvent de la convention Syntec à partir du 1er juin prochain. Voici un résumé des principales mesures qu'il contient :
31 mai 2025 : date limite de versement de l'interessement et de la participation
Pour les entreprises dont l'exercice comptable s'est achevé le 31 décembre 2024, la date limite de versement aux salariés de l'intéressement et de la participation est fixée au 31 mai 2025. Le non-respect de cette échéance expose l'entreprise au paiement d'intérêts de retard.
Les nouveaux rescrits sociaux intégrés au BOSS concernant les avantages en nature
Les catégories avantages en nature et remboursements de frais professionnels sont enrichies de nouveaux rescrits dans le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) : salariés mis à disposition et frais de repas, bénéfice de l'avantage sport en entreprise pour les intérimaires, traitement de l'avantage en nature lors de l'organisation de moments conviviaux en entreprise, indemnité compensatrice de nourriture pour les apprentis en HCR... Nous faisons le point.
Réforme sur la réduction générale de cotisations : les précisions de l’Administration
Le décret du 4 avril 2025 modifie à compter du 1er mai le calcul de la réduction générale de cotisations patronales (voir notre article). Les modalités concrètes de mise en œuvre de cette réforme en cours d’année ont été précisées par le BOSS.
Un lien familial avec un salarié ne peut justifier une inégalité salariale
Dans un arrêt du 09 avril 2025, la Cour de Cassation vient éclarcir la délicate question de la différence de rémunération fondée sur un lien familial avec l'employeur.
Versement mobilité 2025 : comment calculer la contribution de votre société ?
L'année 2025 marque une étape importante dans l'application du versement mobilité, avec une réévaluation des taux et du champ d'application. Le versement mobilité est une contribution recouvrée par l'URSSAF. Nous verrons dans cet article les entreprises concernées et comment calculer le montant que vous devrez payer.
1er avril : baisse des IJSS pour les salariés, des charges en plus pour les employeurs
C'est à partir du 1er avril prochain que la baisse du plafond de revenus d'activité pris en compte pour le calcul des indemnités journalières d’assurance maladie entre en vigueur. Ceci emporte aussi des conséquences pour les employeurs.
Voiture de fonction : l'Administration apporte des précisions importantes concernant le nouveau mode de calcul de l'avantage en nature
Finalement, le nouveau mode de calcul ne s'applique qu'aux véhicules nouvellement mis à disposition à partir du 1er février 2025. Pas de changement donc pour les véhicules déjà à disposition avant cette date.
Sujets recommandés
-
Abandon de poste
Absence
Accident
Accident du travail
Activité partielle
Affichages