Frais professionnels : voici les barèmes pour 2026
- 26 janvier 2026
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- 12 janvier 2026
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- 8 janvier 2026
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- 27 décembre 2025
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- 19 décembre 2025
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- 15 décembre 2025
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- 11 décembre 2025
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- 4 décembre 2025
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- 21 novembre 2025
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- 13 novembre 2025
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Télétravail, repas, déplacements... Dans le cadre de leurs missions, les salariés peuvent être amenés à engager des dépenses pour le compte de leur entreprise. Ces frais professionnels, pris en charge par la société, évoluent en 2026. Voici les nouveaux barèmes.
La désorganisation de l'entreprise ne constitue pas un motif légitime de licenciement lors d'une maladie professionnelle
Dans un arrêt du 10 décembre 2025, la Cour de cassation précise une nouvelle fois les limites de l'utilisation par l'employeur du licenciement pour désorganisation de l'entreprise.
Des nouvelles autorisations d’absence dans le cadre d'une procédure d'adoption
Un décret publié le 1er janvier 2026 vient préciser le nombre maximal d’autorisations d’absence pouvant être accordées aux salariés engagés dans une procédure d’adoption.
Nouveau congé de naissance : entrée en vigueur reportée en juillet 2026
Le nouveau congé de naissance, prévu par le budget de la sécurité sociale 2026, devait entrer en vigueur à partir du 1er janvier 2026. Cela paraissait techniquement infaisable : il est finalement repoussé à juillet 2026. Cependant un délai supplémentaire exceptionnel est prévu pour les naissances à partir du 1er janvier...
Forfait annuel en jours : détermination du nombre de jours de repos pour l’année 2026
Les salariés soumis au forfait annuel en jours (généralement des cadres) bénéficient de jours de repos dont le nombre est déterminé annuellement pour garantir le respect du nombre maximal de jours travaillés prévu au forfait. Voici le calcul pour 2026.
Hausse du SMIC 2026 : nouveaux taux et surcoût réel pour les gérants et présidents
Inchangé depuis novembre 2024, le Smic sera revalorisé de 1,18 % au 1er janvier 2026. Cette hausse alourdit le coût d’un salarié au SMIC, mais aussi la rémunération des dirigeants (gérants de SARL, présidents de SAS) alignés sur ce montant. Elle entraîne enfin la revalorisation du minimum garanti, utilisé notamment pour certains avantages en nature.
Prime de partage de la valeur 2025 : exonérations et modalités de versement
Depuis la pérennisation de la Prime de Partage de la Valeur (PPV), ce dispositif est devenu un levier incontournable pour les entreprises. En 2025, son cadre a encore évolué, notamment pour les entreprises de 11 à 49 salariés. Voici l’essentiel de ce que vous, employeur, devez connaître avant de décider de verser une PPV en cette fin d'année 2025.
Assurance Maladie : un nouveau dispositif de télécontrôle généralisé dès ce mois-ci
L’Assurance Maladie franchit une nouvelle étape dans la modernisation de ses services : à partir de ce mois-ci le télécontrôle sera déployé sur tout le territoire. Un dispositif qui vise à faire baisser les arrêts abusifs.
Coût du travail : la hausse ralentit au 3ème trimestre 2025
Le coût horaire du travail continue d’augmenter au 3ème trimestre 2025, mais à un rythme légèrement moins soutenu qu’auparavant. Tous les chiffres en détail, secteur par secteur, et un point sur les primes de partage de la valeur (PPV).
Aides pour l'embauche d'un apprenti : de nouvelles règles depuis le 1er novembre
Un nouveau décret, du 31 octobre 2025, modifie le calcul et les conditions des aides pour l'embauche d'un apprenti. Voici nos éclaircissements.
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