Un salarié critique votre façon de diriger : pouvez-vous le licencier pour insubordination ?
- 21 octobre 2026
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- 19 octobre 2026
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- 16 octobre 2026
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- 8 octobre 2026
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- 7 octobre 2026
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- 21 septembre 2026
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- 14 septembre 2026
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- 2 septembre 2026
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- 26 août 2026
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- 26 août 2026
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Un salarié remet en cause vos méthodes de management, critique vos décisions ? La liberté d’expression du salarié a ses limites mais attention avant de sanctionner. Une récente décision vient clarifier les limites.
4 075 € : c'est le nouveau plafond de la Sécurité sociale pour 2027
Après avoir été revalorisé de 2 % en 2026, le plafond de la Sécurité sociale va à nouveau augmenter de 1,74 % à partir du 1er janvier prochain. Un relèvement qui va avoir de nombreuses conséquences, à la fois positives et négatives.
Arrêts pour accident du travail : le complément à la charge de l’employeur va augmenter dès novembre
Un accident du travail est souvent couteux pour l'entreprise... et une nouvelle règle applicable dès le 1er novembre 2026 risque d’alourdir la facture pour certains employeurs. Qui est concerné et sous quelles conditions ? Voici nos réponses.
Harcèlement moral : une nouvelle limite de temps pour saisir les Prud'hommes
Une jurisprudence du 7 octobre 2026 apporte une nouveauté importante sur les délais dont dispose un salarié pour agir contre son employeur en matière de harcèlement moral. Nous verrons que toutes les actions liées au harcèlement ne sont pas soumises au même délai.
Coûts des salaires, ruptures, PPV : ce que le PLFSS prévoit pour les employeurs en 2027
Le PLFSS 2027 prévoit quelques mauvaises surprises aux employeurs avec des augmentations de cotisations… mais aussi des mesures favorables. Voici ce qui pourrait réellement changer pour votre entreprise.
Salarié absent de longue durée : la Cour confirme la possibilité pour les employeurs de licencier
Un salarié absent pendant une longue période peut désorganiser le fonctionnement de votre entreprise. La crainte d'un licenciement injustifié est souvent un frein... Une jurisprudence du 9 septembre sécurise la procédure et détermine plus clairement le cadre pour vous séparer du salarié. Voici le détail.
Transparence des salaires : même les petites entreprises sont concernées !
Fourchette de salaire dans les offres d’emploi, interdiction de demander le salaire précédent d’un candidat, accès des salariés à davantage d’informations… Le projet de loi sur la transparence salariale vient d’être présenté en Conseil des ministres. Et contrairement à ce que nous pourrions penser, les entreprises de moins de 50 salariés seront elles aussi concernées.
L'impact du congé supplémentaire de naissance sur le calcul de la retraite
La question était en suspens. La CNAV vient de préciser les conditions permettant de valider un trimestre, pour la retraite, lors du nouveau congé supplémentaire de naissance. Voici le détail.
Rupture conventionnelle : les nouvelles règles applicables
Une publication dans le JO officialise la baisse de la durée d'indemnisation lors d'une rupture conventionnelle à partir du 1er septembre. Voici les conséquences concrètes.
Rentrée scolaire : quelles autorisations d'absences pour vos salariés ?
La rentrée approche et certains de vos salariés souhaiteront peut-être accompagner leur enfant pour sa reprise. A quelles autorisations ont-ils droit ? En tant qu’employeur, voici les règles à connaître.
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