Retrouvez ici nos dossiers qui vous permettront d'approfondir certains thèmes.
Reprenant le principe de l'ancienne Pepa (Prime de pouvoir d'achat), la prime de partage de la valeur (PPV) est un dispositif incitant les employeurs à verser une somme annuelle complémentaire à leurs employés, en franchise d'impôt et de cotisations sociales.
Toutefois l'exonération de cette prime est subordonnée au respect de nombreuses conditions :
Rémunérations, avantages en nature, dividendes, intérêts, cessions de parts : voici tout ce qu'il faut savoir pour bien les déclarer, selon que vous êtes Gérant(e) majoritaire ou minoritaire, et selon que votre société – SARL ou EURL – est à l'I.S. ou à l'I.R.
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à un employeur et à un salarié de se séparer d'un commun accord et de façon relativement simple. Voici comment procéder...
Depuis la décision de distribution jusqu'à l'imposition de vos dividendes, sans oublier les prélèvements à effectuer et les formalités à la charge de votre société... ce dossier fait un point complet sur la distribution des bénéfices dans les SARL.
Sous peine d'une amende de 9.000 €, les Gérants de Sarl sont tenus de procéder chaque année à la réunion de l'assemblée annuelle pour l'approbation des comptes de l'exercice et de déposer le PV de cette assemblée au greffe. Voici la marche à suivre et tous les modèles nécessaires pour vous permettre de procéder vous-même et sans difficulté à cette formalité obligatoire.
Selon qu'il s'agit d'une SARL, d'une EURL ou d'une SASU, voici trois fiches pratiques qui vous donnent la marche à suivre et tous les modèles nécessaires pour procéder vous-même à la dissolution, puis à la liquidation et à la radiation de votre société.
Les chiffres sont alarmants : 190 nouveaux chefs d’entreprise au chômage chaque jour de 2025 en France, un chiffre historiquement élevé ! Prenez le temps de vous assurer. C'est d'autant plus facile que vous avez le choix entre de nombreuses formules, et cela ne coûte pas si cher qu'on pourrait le croire…
Il n'est pas toujours facile, lorsque l'on a créé une société et que l'on préside à sa destinée, d'envisager sa succession... Selon les statistiques, moins d'un entrepreneur sur deux prend ses dispositions à l'avance pour transmettre son entreprise. Pourtant, la loi incite fortement à anticiper cette échéance, en particulier grâce à un dispositif fiscal très avantageux : le pacte Dutreil.
L'amende en cas de non-respect de cette nouvelle norme étant de 7.500 €, nous vous proposons un point complet sur cette nouvelle obligation qui vise tous les logiciels à l'aide desquels on enregistre les règlements des clients (et non pas seulement les caisses enregistreuses comme on le croit souvent).
Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) est un dispositif à l'origine créé pour les salariés mais qui, sous certaines conditions, peut également profiter aux Gérants de SARL ou d'EURL, qu'ils soient minoritaires ou majoritaires.