Covid-19 : Un(e) Gérant(e) ou l’associé(e) unique qui doit cesser son travail pour garder ses enfants peut-il bénéficier de l’indemnisation prévue en faveur des salariés dans la même situation ?
- Contenu vérifié le 17 mars 2020
Réponse : oui. Le nouveau régime d’indemnisation prévu en cas d’arrêt de travail pour garder ses enfants est ouvert à toute personne qui relève du régime général de la sécurité sociale (Gérants minoritaires notamment) ainsi qu’aux non salariés (Gérants majoritaires et associés uniques). Bien que le téléservice d’Ameli.fr permettant de déposer une demande à ce sujet ne soit conçu que pour les salariés, il peut aussi être utilisé par les Gérants.