Réponses de la rédaction

Retrouvez ici nos questions/réponses afin de répondre à vos interrogations les plus courantes. 

Peut-on confier la gérance à un salarié de la société ? Si oui, que devient son contrat de travail ?

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Pendant combien d'année un employeur doit il garantir la disponibilité de son bulletin de salaire à son salarié ?

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Doit-on respecter un délai de carence entre deux CDD pour remplacer un salarié absent ?

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Un employeur de moins de cinq salariés est-il tenu de mettre un local vestiaire à leur disposition ?

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Les stagiaires ont-ils droit à la prise en charge de leurs frais de transport du domicile au lieu de travail ?

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Peut-on sanctionner un salarié d'un avertissement sans entretien préalable ?

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Peut-on demander à un salarié de rembourser un trop perçu de salaire, consécutif à une erreur sur son bulletin de paye ?

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