Gérant majoritaire ou minoritaire : comment bénéficier des chèques-vacances

Contenu vérifié le 13 sept. 2022

La loi prévoit expressément que les chefs d'entreprise de moins de 50 salariés peuvent bénéficier des chèques-vacances. Découvrez comment bénéficier vous aussi de cet avantage net d'impôt et de charges sociales...

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Fiches pratiques

Votre statut

Qui doit payer les cotisations d'assurance chômage du Gérant ? Sont-elles déductibles ?

Le régime fiscal et social des cotisations d'assurance chômage du Gérant de SARL est différent selon que l’on est Gérant majoritaire (ou associé unique), ou Gérant minoritaire.

Votre statut

Les conditions dans lesquelles un Gérant de SARL peut bénéficier de l'assurance chômage des salariés

Votre statut

Gérants minoritaires ou égalitaires : gagnez jusqu'à 2.265 € de plus par an, nets d'impôt...

Votre statut

Gérants minoritaires ou égalitaires : gagnez jusqu'à 1.740 € de plus par an, nets d'impôt...

Votre statut

Bénéficier de CESU

Le Cesu préfinancé est un moyen de paiement qui se présente sous une forme équivalente à un chèque, mais d’un montant prédéterminé, et qui peut être utilisé pour rémunérer divers services à la personne. Il présente de nombreux avantages, tant pour votre société que pour ses salariés. Il peut aussi profiter aux Gérants (SARL ou EURL) mais sous réserve que certaines conditions particulières soient remplies.

Votre statut

Bénéficier d’une assurance chômage financée par sa société

Comme chacun sait, le Gérant de Sarl est particulièrement mal protégé en cas de perte de son statut, que celle-ci intervienne à la suite d'une révocation ou d'un dépôt de bilan. Même minoritaire, il n'est que très rarement couvert par l'Assedic. Une solution consiste à souscrire une assurance "perte d'emploi" privée et à la faire financer par sa société.

Votre statut

Modèles de fiches de paye 2022 pour un Gérant de SARL

Compte tenu des changements intervenus au 1er janvier 2022, et selon que votre salaire est inférieur ou supérieur au plafond de la sécurité sociale, voici nos modèles de fiches de paie pour un Gérant de SARL.

Votre statut

Faire prendre en charge son loyer personnel par sa société

Sous réserve de l'accord des associés, et à condition que ceci ne mette pas la société en péril, ni le Code Général des Impôts ni le Code de la Sécurité sociale n'interdisent au Gérant de Sarl de faire prendre en charge son loyer personnel par sa société. Mais d'un point de vue fiscal toutefois, différents cas de figure peuvent se présenter et les conséquences ne sont donc pas toujours les mêmes.