Gérant(e)s majoritaires - Sanctionner un salarié - Jurisprudence - SMIC - DOM - DAS2 et CA12





La Lettre du Gérant
721 | 28 avril 2021




VOTRE STATUT | Gérant(e)s majoritaires : que déclarer dans la case 1GB et comment remplir les cases DSCA et suivantes de votre déclaration de revenu
La case 1GB et les cases DSCA et suivantes sont désormais parmi les plus importantes de la déclaration de revenu des Gérant(e)s majoritaires de SARL à l'IS. La moindre erreur pourrait avoir des conséquences financières importantes... Lire la suite


JURIDIQUE | Jurisprudence : il vend ses parts juste avant que sa société fasse faillite... mauvaise idée !
Non seulement il n'encaissera pas le prix des parts, mais celles-ci lui seront restituées pour une valeur égale à zéro. Lire la suite

SOCIAL | Le nouveau coût du SMIC à partir du 1er mai : 1.700 € pour un salarié, 2.300 € pour un Gérant
C'est officiel, le SMIC augmente de 2,65 % à partir du 1er mai 2022. Salaire brut, salaire net, salaire chargé, que ce soit pour un salarié ou un Gérant, voici tous les chiffres... Lire la suite

Questions / Réponses

Que risque-t-on à exercer une activité complémentaire non prévue dans l’objet social ? Lire la suite
Un Gérant majoritaire a-t-il droit à la formation professionnelle ? Lire la suite
Peut-on récupérer la TVA sur un véhicule « 4 x 4 pick-up » ? Lire la suite
La “Journée de solidarité” est-elle toujours obligatoire ? Lire la suite


SOCIAL | Sanctionner un salarié : les 7 erreurs à ne pas commettre
Garder son sang froid, ne pas agir sous l'emprise de la colère, appliquer la loi, rien que la loi, tels sont les défis que doit relever l'employeur amené à devoir sanctionner un salarié. Et gare à l'erreur car la sanction peut très vite se retourner contre lui... Lire la suite

AIDES | Outre-mer : les dernières aides Covid-19 qui peuvent encore être demandées jusqu'au 30 avril
Fonds de solidarité et autres, voici 5 aides Covid-19 qui arrivent à échéance ce 30 avril 2022. Lire la suite

FISCAL | Pour le 3 mai : n'oubliez pas la DAS2 et la CA12 !
Ces deux déclarations annuelles doivent normalement être produites en même temps que la déclaration de résultat, sauf qu'elles ne bénéficient pas de la tolérance de 15 jours accordée à celle-ci. Elles doivent donc être produites pour le 3 main prochain au plus tard. Lire la suite

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