Gérant(e)s majoritaires - Sanctionner un salarié - Jurisprudence - SMIC - DOM - DAS2 et CA12





La Lettre du Gérant
N° 721 | 28 avril 2021




VOTRE STATUT | Gérant(e)s majoritaires : une méthode simple pour déterminer la somme à déclarer dans la case 1GB
La case 1GB et les cases DSCA et suivantes sont désormais parmi les plus importantes de la déclaration de revenu des Gérant(e)s majoritaires de SARL à l'IS. La moindre erreur pourrait avoir des conséquences financières importantes... Lire la suite


JURIDIQUE | Jurisprudence : il vend ses parts juste avant que son EURL dépose le bilan... mauvaise idée !
Non seulement il n'encaissera pas le prix des parts, mais celles-ci lui seront restituées pour une valeur égale à zéro. Lire la suite

SOCIAL | Le nouveau coût du SMIC à partir du 1er mai : 1.700 € pour un salarié, 2.300 € pour un Gérant
C'est officiel, le SMIC augmente de 2,65 % à partir du 1er mai 2022. Salaire brut, salaire net, salaire chargé, que ce soit pour un salarié ou un Gérant, voici tous les chiffres... Lire la suite

Questions / Réponses

Que risque-t-on à exercer une activité complémentaire non prévue dans l’objet social ? Lire la suite
Un Gérant majoritaire a-t-il droit à la formation professionnelle ? Lire la suite
Peut-on récupérer la TVA sur un véhicule « 4 x 4 pick-up » ? Lire la suite
La “Journée de solidarité” est-elle toujours obligatoire ? Lire la suite


SOCIAL | Sanctionner un salarié : les 7 erreurs fatales à ne pas commettre
Avertissement, mise à pied temporaire, licenciement pour faute… il n'est pas toujours évident de choisir la bonne sanction que l'on est amené à devoir infliger à un salarié. Voici les 7 principales erreurs à ne pas commettre dans ce domaine… Lire la suite

AIDES | Outre-mer : les dernières aides Covid-19 qui peuvent encore être demandées jusqu'au 30 avril
Fonds de solidarité et autres, voici 5 aides Covid-19 qui arrivent à échéance ce 30 avril 2022. Lire la suite

FISCAL | Pour le 3 mai : n'oubliez pas la DAS2 et la CA12 !
Ces deux déclarations annuelles doivent normalement être produites en même temps que la déclaration de résultat, sauf qu'elles ne bénéficient pas de la tolérance de 15 jours accordée à celle-ci. Elles doivent donc être produites pour le 3 main prochain au plus tard. Lire la suite

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