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Si vous envisagez d'embaucher un apprenti ou un jeune sous contrat de professionnalisation, il vous reste moins d'un mois pour profiter des exonérations de charges auxquelles ces embauches peuvent ouvrir droit.
On s'en souvient, l'augmentation de la TVA au 1er octobre avait pour corollaire une baisse du coût du travail, en particulier une suppression de la cotisation patronale d'allocations familiales pour les salaires inférieurs à un certain montant. Le décret relatif à cette mesure vient de paraître.
Quel que soit votre secteur d'activité, vous avez probablement droit à cette aide financière de 4.000 € pour l'acquisition d'un véhicule utilitaire. Mais attention, il vous reste moins d'un mois pour en profiter !
Attention : cette déclaration est indispensable pour continuer à bénéficier des exonérations de charges, et elle doit être déposée au plus tard lundi prochain 30 avril !
Que dit la loi... Ai-je le droit de faire ceci... Puis-je bénéficier de cela... ? Ne cherchez plus ! En tant qu'abonné(e) à GérantdeSARL, vous avez un accès privilégié à SARL-info, notre service libre et illimité de renseignements par téléphone (aucune surfacturation des appels).
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Embaucher sans avoir à supporter de charges patronales, vous en rêviez ? C’est désormais possible... mais à condition d'embaucher un jeune et d'employer moins de 10 salariés. Voici comment bénéficier de cette aide...
10, 19 ou 20 salariés, tels sont les trois principaux seuils d'effectif qui, lorsqu'on les franchit, peuvent avoir des conséquences sur le montant des cotisations sociales. Néanmoins, vous pouvez encore embaucher sur vos deux oreilles cette année...
C’était à l’issue du sommet social du 18 janvier dernier, le chef de l’Etat a annoncé la réactivation immédiate du dispositif « zéro charges » déjà utilisé de 2009 à mi 2010.