Actualités - Aides

Quel que soit leur secteur d'activité, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent désormais bénéficier d’une nouvelle aide financière pour l’achat ou la location longue durée d’un véhicule utilitaire léger. La marque et le modèle sont indifférents, mais il doit néanmoins répondre à certaines conditions.

Renouvelée pour six mois en janvier dernier, c'est le 17 juillet prochain que cette aide à l'embauche, réservée aux entreprises de moins de 10 salariés, prendra fin.

Si vous envisagez d'embaucher un apprenti ou un jeune sous contrat de professionnalisation, il vous reste moins d'un mois pour profiter des exonérations de charges auxquelles ces embauches peuvent ouvrir droit.

On s'en souvient, l'augmentation de la TVA au 1er octobre avait pour corollaire une baisse du coût du travail, en particulier une suppression de la cotisation patronale d'allocations familiales pour les salaires inférieurs à un certain montant. Le décret relatif à cette mesure vient de paraître.

Quel que soit votre secteur d'activité, vous avez probablement droit à cette aide financière de 4.000 € pour l'acquisition d'un véhicule utilitaire. Mais attention, il vous reste moins d'un mois pour en profiter !

Attention : cette déclaration est indispensable pour continuer à bénéficier des exonérations de charges, et elle doit être déposée au plus tard lundi prochain 30 avril !

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Embaucher sans avoir à supporter de charges patronales, vous en rêviez ? C’est désormais possible... mais à condition d'embaucher un jeune et d'employer moins de 10 salariés. Voici comment bénéficier de cette aide...

10, 19 ou 20 salariés, tels sont les trois principaux seuils d'effectif qui, lorsqu'on les franchit, peuvent avoir des conséquences sur le montant des cotisations sociales. Néanmoins, vous pouvez encore embaucher sur vos deux oreilles cette année...