Gérants minoritaires : vous pouvez bénéficier d’une mutuelle ou d’un contrat de retraite supplémentaire même si vous êtes le seul salarié de votre société

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La Direction de la Sécurité sociale vient en effet de le confirmer : même lorsqu’il est le seul salarié de sa société, et même sans contrat de travail, le Gérant minoritaire peut bénéficier d’un contrat de retraite supplémentaire ou d’une mutuelle souscrits par celle-ci, à condition toutefois qu’il soit rémunéré et que, aux termes de ce contrat, tout salarié ou tout cadre embauché ultérieurement aurait vocation à en être lui-même bénéficiaire (Circulaire DSS n° 5B/2009/32 du 30 janvier 2009).


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