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| Fin de l'aide zero charges |
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N° 185 / Mardi 1er juin 2010 |
| AIDES |
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L’aide « zéro charges » ne sera pas reconduite |
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 Il ne vous reste donc plus qu’un mois pour profiter de cette aide à l’embauche le cas échéant.
Néanmoins tout n’est pas perdu puisque d’autres dispositifs vont au contraire être prorogés de six mois.
Créée l’année dernière, dans le cadre du « Plan de relance de l’économie », l’aide « zéro charges » est actuellement accordée pour toute nouvelle embauche, que ce soit sous CDI ou CDD, à temps plein ou à temps partiel. Son montant compense en totalité les charges patronales dues au titre d’un salarié payé au SMIC.
Toutefois, elle est réservée aux seules entreprises qui comptent moins de 10 salariés et à condition qu’elles n’aient pas procédé à un licenciement économique sur le même poste dans les six mois précédant la nouvelle embauche.
Mais la prolongation de cette aide n’ayant pas été jugée nécessaire « en raison de l’amorce de la reprise », elle prendra fin le 30 juin prochain comme prévu.
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| D’autres dispositifs reconduits |
En revanche, il a été annoncé lors du sommet social du 10 mai dernier que la plupart des aides à l’embauche de jeunes, qui devaient également arriver à terme le 30 juin prochain, seront reconduites jusqu’au la fin de cette année.
Il s’agit principalement des aides pour l’embauche d’apprentis (crédit d’impôt + primes à l’embauche), ainsi que des primes de 1.000 ou 2.000 € versées en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans sous contrat de professionnalisation.
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| Source : Sommet social du 10 mai 2010. |
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Sur le même thème, lire également
les fiches suivantes de
L’Encyclopédie Pratique du
Gérant de Sarl :
– Fiche n° 42 : les aides à l’embauche d’un salarié ;
– Fiche n° 77 : le contrat d’apprentissage ;
– Fiche n° 80 : le contrat de professionnalisation.
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