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Longtemps décrié, le statut de Gérant majoritaire n’en est pas moins parvenu, au fil des années, à s’imposer auprès de bon nombre de dirigeants. Il est même largement dominant aujourd’hui. Il est vrai que ce statut a fait l’objet de nombreuses améliorations. Que ce soit sur les plans juridique, fiscal, et même social, il n’a plus grand chose à envier désormais à celui de minoritaire.
En outre, il est certain que le statut de Gérant minoritaire est beaucoup plus coûteux pour la société, et par conséquent moins rémunérateur pour celui qui l’adopte. Cependant, il n’est pas pour autant devenu sans intérêt, et son choix peut encore se justifier dans certaines situations.
